为机器赋予生命的人 | 县域经济网·中国县域经济报

留着寸头，精神饱满，40多岁的钟世乐两鬓稍有白发。他聚精会神的盯着机器，就好像慈父对晚辈的爱。

深耕一线二十余载，无数次用双手排查车间成千上万的细小器械零件，保障设备稳定运行；带头攻关积极创新，解决一项又一项问题故障设备的“疑难杂症”，实现技术自立自强；传道授业解惑育人，通过技能大师工作室推广分享多年来累积的工作技能与经验方法，培育专业青年人才……他就是全国烟草行业第八届劳动模范——广西中烟南宁卷烟厂高级技师钟世乐。

多年来，钟世乐刻苦钻研设备调试和技术革新工作，敢为人先，带领工作室团队积极推进企业各项生产难题的攻关研究，先后带头完成高速机提质提速攻关等生产技术难题90余项，拥有52项项国家专利，完成科技创新项目32项。

在攻关中淬火，在淬火中创新。钟世乐带领团队走出了一条从无到有、从追赶到突破的技术创新之路，用技能书写新时代产业工人的坚守与担当。

“一步一个脚印”

“刚入行那会条件比较苦，设备自动化程度也不高，我们都是一步一个脚印坚持下去。”1996年，初入厂的钟世乐只是一名普通机员。上辅料等重复性劳动就是他的工作日常。

初入行业的钟世乐有着一颗对器械设备充满求知欲的好奇心，一方面他会经常问维修工同事的设备操作问题，另一方面他主动翻阅相关器械的知识原理书籍。“设备机型种类太多了，要想摸透摸实机型的每个零件，只能通过自己的大量阅读。”钟世乐不仅仅满足于解决实际工作中接触的问题故障设备，还会主动学习器械的运作原理，深挖可能会遇到的情况，不断累积自己的专业知识与工作经验，并成功成为一名维修工，先后担任生产班长、技改业务员、包装组长、维修班长等职务。

“喜欢就是我工作的源动力，每当我修好了设备，心中就会涌起自豪感与成就感。”随着市场冲击与企业改革，钟世乐也面临过许多转行机会，但是内心对于维修的热爱，让钟世乐始终坚守初心，深耕在维修一线。

为了设备更加稳定运行、高效工作，2000年，公司组织了一批员工外出学习GDX1包装机的相关设备操作、机械组装等工作原理，钟世乐就是其中一员。然而GDX1包装机落地公司后，在启动时出现故障，软盒包装机上的封签一直无法正常吸取和稳定输送，好几位维修师傅围着包装机进行摸索排查，翻阅机械说明书都没有弄明白问题所在。担任机长的钟世乐仔细翻阅说明书，精准找到了设备问题并与维修工一起解决。得以修复、平稳运行GDX1包装机也让钟世乐心中充满了自豪感与成就感。

自那以后，钟世乐刻苦钻研机械原理，熟练掌握维修调整的方法和标准，确保知识能熟练应用到日常工作中，快速解决设备故障，及时在处理问题故障过程中汲取经验教训，并多次外出前往先进单位交流学习设备原理与维保方法，提升自己的专业技能与知识储备。

悟性高、责任心强、爱钻研……与钟世乐共事28年的技术员邓永祥多次称赞钟世乐。“当时ZB25设备的主传动箱里的齿轮坏了，那是我们第一次经历这么大的故障，像无头苍蝇一样，好在乐哥站出来带头指挥，大家排查纠错，及时维修了设备。”

钟世乐凭着这股爱钻研的劲，在面对复杂的机械设备和突发的故障，他总是能够迅速洞察问题本质，因事制宜，快速制定解决方案，让故障设备立马变得“听话”。

“攻坚克难我义不容辞”

“我作为一名共产党员，无论是在生产一线，还是技术攻关上，都应该义不容辞担当重任。”钟世乐说，攻坚克难、技术创新都是建立在深入一线的基础上，形成善于发现问题、勇于解决问题、预设潜在问题的问题思维导向，才能化科技为产能，解决生产难题。

一线兢兢业业二十余年，钟世乐每一次在带头攻坚克难中，总是打破现有技术思路，站在全新的角度去思考问题、开展技术创新，解决了一项又一项设备技术难题，获得了一项又一项国家专利。

2018年，公司对产品外观包装质量标准进行调整，对小盒透明纸以及条盒透明纸包装褶皱判定标准提高，然而当时的包装机难以满足新标准。为了解决此问题，钟世乐与同事们试图通过调整烙铁的位置、压力、垂直度、温度等常规手法以达到标准，却都不起作用，严重影响生产进度。

钟世乐团队转变思路，大胆创新，从改变设备原有零件工作面结构入手，将烙铁进行改造，效果立竿见影，满足了新的产品质量标准。“当时一共4台设备，我们逐台攻关，大概持续了一周多。”钟世乐高兴地说，后来此改进零件的技术还申报了专利。

面对没有可借鉴的技术，没有可参考经验的难题，攻关成了钟世乐的家常便饭，也让钟世乐逐步锻炼出“十八般武艺”。

“希望他们成长为灯塔”

为了深入推进技术的传承与创新，2018年，南宁卷烟厂成立以钟世乐名字命名的技能大师工作室，在钟世乐的带领下，工作室逐步发展成为车间技术传承的“主战场”、技能人才的“练兵场”。

钟世乐组织“师傅与师傅、徒弟与徒弟、师傅与徒弟”之间多层级的学习研讨，把工作室成员在工作中积累的技术技能、经验经历、方式方法，尤其是“绝技绝活”，及时向职工传授、传承，让智慧碰撞、技能PK、“绝活临摹”在多维度同频共振，在更广、更深范围内实现了教学相长、共学共进。

“我希望他们能早日成为‘灯塔’，发光发热，在本职岗位上发挥本领才干。”钟世乐说。

“我们借助多样化培训形式，以培养一岗多能人才为靶向，进一步强化人才队伍建设。”钟世乐以技能大师工作室为载体，畅通内部人才流动渠道，创新高技能人才培养模式，开设“灯塔学院”夜校班，安排车间技能大师为职工开展针对性的培训，包括高速机的结构原理到材料安装、日常保养、常见故障等，通过“学·赛·研·培”四位一体的育人模式，实现了学员技能水平的纵向提升。

近年来，工作室共完成烟草行业职业（岗位）标准、培训教材、鉴定题库开发5项，不断给青年员工搭平台、压担子、交任务，激发青年人才创新活力，培训出了一批批高技能人才，培养了技师5名、维修工29名、高速机操作工35名，涌现出行业专家库成员2名、行业高技能人才2名、广西“五一”劳动奖章获得者3名、南宁工人先锋岗1名、南宁技术标兵3名、南宁青年岗位能手11名。

全国烟草行业第八届劳动模范、全国烟草行业技术能手、中国设备管理协会“设备工匠精神践行者”、广西工匠......对钟世乐来说，这些荣誉既是对他攻关成绩的认可，也是他不忘初心的动力。“我们都应该立足本岗位，少一点‘差不多’，多一点精益求精。”钟世乐多年来奋斗在一线，也正是做到脚踏实地，摆正心态，才在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。（记者 朱柳蓉 通讯员 覃清波 陈艳婷）