近日，四川大学、福州大学、江南大学等多所重点“双一流”高校专家到福建省漳州市龙海区开展科技志愿服务民营企业发展活动。活动现场，专家们就产品质量控制和企业营销现状等，与企业管理人员和技术团队进行交流，针对企业存在的技术和营销需求进行现场指导，双方在交流中进一步开阔视野、创新思路、达成共识，为龙海的产业发展提供了“智力”支撑。
活动举办火热的背后是龙海全力推进人才工作，打造人才集聚“强磁场”，让越来越多的人才在龙海“落地生根”。“这里的人才引进政策更加注重公平和公正，政府部门为我们打造了很好的环境，给予每个人一个公平的竞争环境和发展机会。希望今后我在脑血管病方面的治疗经验可以惠及当地群众。”漳州市第一批引进高层次人才冯三平对龙海的人才环境表示满意。入职漳州市第二医院以来，冯三平组建专业神经外科团队，成立龙海首个神经外科专科病区，近几年开展神经外科高难度手术500余例，成绩突出。
“龙海是首个‘中国休闲食品名城’。良好的产业基础和企业的产业方向是吸引我的第一要素。”鼎泰食品首席科技官朱良松表示。3年来，他带领鼎泰食品的研发团队获得28项专利保护技术，开发出多款新产品，为企业带来良好收益。
近年来，龙海围绕主导产业深入实施“龙聚百企 海纳千才”行动，深耕人才成长沃土,通过搭平台、优服务、建机制，着力打造人才集聚高地，做足做实“引才、育才、留才”文章。
龙海用一场场各具特色的人才活动，助力城市与人才双向奔赴，既有校地共聚一堂，共谋合作发展，又有校企深度交流，实现共建共赢；既有人才沙龙座谈，倾听真实心声，又有人才专题培训，提升专业技能……在龙海，一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍正在加速集结。截至目前，龙海全区拥有省级高层次人才10人、省工科类青年人才17人、市级高层次人才63人、市主导产业人才10人、市优秀农村实用人才6人、区级高层次人才F类104人。自主培育省创业指导师3人、省乡村文化和旅游能人2人、省市级非遗传承人16人，市“双创之星”4人、“首席科技官”2人，市优秀农村实用人才6人。
把人才吸引过来，更重要的是要留下来且留得住。为此，龙海把人才工作纳入区委常委会重要议题和基层党建工作述职评议重要内容，出台《关于调整区领导联系专家人才名单的通知》，聚焦重点群体，抓好突出贡献企业家、高层次人才和中青年人才的联系服务工作，加大对重点产业人才落户、子女入学、就业就医、生活出行、金融对接等方面提供“妈妈式”服务。同时，龙海坚持“筑巢引凤、引凤筑巢”双结合、双促进的发展思路，打造国家级杨梅科技小院、国家级对虾科技小院、国家级名医工作室、龙海医学人才智库、院士专家工作站、博士后工作站等创新创业平台。截至目前，累计发放漳州人才卡、龙海人才卡、人才政策暖心包200余个，解决高层次人才子女就学问题8例，推出“高层次人才贷”缓解人才发展事业的后顾之忧，用更优质的政策和更好的服务提升人才归属感。
“下一步，龙海将持续聚焦健康食品、装备制造、新能源、建筑业‘四大支柱产业’，以万洋众创城、景沃产业园为重点引才区，推动以产引才，深化柔性引才措施，继续有序组织用人单位赴省内外重点院校开展名校优生专项招聘活动，为‘六个龙海’建设提供强有力的人才保障和智力支撑。”龙海区委组织部副部长罗珊表示。（记者 黄长秋 通讯员 林智群 苏子彭）