8月29日，记者在山西省太原市政府新闻办举行主题为“太原市开展营商环境优化提升年”系列新闻发布会第二场新闻发布上了解到，太原市持续优化就业政策，拓宽就业渠道，落实各类补贴，并对42所高校提供全面公共就业服务。通过开展229场招聘活动，提供18.38万个岗位，成功举办“2024年青年博士太原行”双选会，重点保障高校毕业生、脱贫劳动力和就业困难人员就业。上半年，全市新增城镇就业5.57万人，完成全年任务的69.65%，就业形势总体稳定。
优化营商环境是培育和激发市场活力、增强经营主体内生动力的关键之举。近年来，太原市人力资源和社会保障局按照全市“营商环境优化提升年”行动方案，着力打造市场化、法治化、便利化的劳动力市场体系，取得明显成效。2023年3月，太原市作为劳动力市场监管示范城市在全国优化营商环境现场会作重点典型推介。2024年7月，在全国营商环境创新城市评选中，太原市在“权益保护健全”维度入选“2023城市营商环境创新城市”，“公益性零工市场高质量促进就业”案例被评为典型案例，向全国进行重点推介。
太原市人社局党组成员、副局长段晓宇表示，太原市通过开门整治，深化群众身边不正之风和腐败问题治理，优化养老保险认证流程，特别关注高龄和特殊群体，并整治养老和失业保险待遇问题，推动民生服务提升。在劳动力市场，强化监管、加大执法力度，缩短仲裁时限，广泛宣传政策，提升灵活就业人员参保覆盖面。同时，全市推进“就业社保服务社区村村全覆盖”和“公益性零工市场县县全覆盖”，完善公共服务网络，建设人力资源服务产业园，集聚166家优质企业和机构，成为山西省首家且获评省级的人力资源服务产业园。此外，太原市还通过规范人力资源服务机构发展，提供各类补贴，营造良好留人用人环境。深化“一件事”改革，实现省市县劳动用工信息共享，推动“一网通办”，提升全方位就业服务能力，太原市成功入选2024年公共就业服务能力提升示范项目城市。
会上，记者了解到，为推动“高效办成一件事”落实，太原市人社部门聚焦“退休”“灵活就业”“员工录用”和“社会保障卡居民服务”四个方面，依托全国一体化政务服务平台，通过部门协同、流程再造、数据共享等措施，推动人社服务向更便捷高效转变。今年以来，已完成“退休”“灵活就业”“员工录用”事项的联通测试，并在山西一体化政务服务平台发布，部分地区已完成试行，成功后将在市县两级推广。值得关注的是，社会保障卡居民服务已在多个领域实现应用，包括在山西博物院凭第三代社会保障卡即可入馆。（记者 席兆平 通讯员 霍芮）