用“民生温度”提升职工“幸福指数” | 县域经济网·中国县域经济报

民有所思，我有所动；民有所需，我有所为。

近年来，大兴安岭林业集团公司图强林业局始终践行“以人民为中心”的发展理念，坚持把办好民生实事作为实现好、维护好、发展好职工群众根本利益的出发点和落脚点，不断夯实民生基石、纾解民生难题、增进民生福祉，兑现了“民生支出只增不降、为民办事只多不少”的承诺，交出了一份又一份解民忧、帮民困、惠民生、聚民心的合格答卷。

当好“领头雁”——开启民生“幸福源”。图强林业局党政领导心往一处想，劲往一处使，多次进林场、入基地，深入一线访民意，进家入户问民忧，深入了解绩效工资增长、供水供暖保障、城镇基础设施建设、环境卫生治理、职工文化生活、送温暖、大病救助等与职工群众息息相关的热点、难点问题，针对职工群众需求，把10个方面、26个民生重点事项纳入年度工作目标管理，成立了民生工作专班，建立了《局领导和分管部门挂包制度》《督查通报制度》，统筹推进民生工作。今年春季防火期内，为管护员增加驻防补助每天30元，为瞭望员每天增加伙食补助25元，普通职工绩效工资实现从无到有的突破，自2020年到2023年三年间，职工人均绩效工资增加6694元，真正做到职工需求在“一线”了解，问题在“一线”协调，困难在“一线”解决。

当好“顶梁柱”——扬起民生“幸福帆”。图强林业局把持续完善基础设施建设作为补齐民生短板、改善职工群众生产生活条件的重要举措，相继实施了局址出口路绿化亮化工程，对局址一道街挂设洗墙灯260盏，维修、更换了路灯和单元楼宇灯。在资金紧张的情况下，勒紧腰带对林业局党建馆、博物馆等文化阵地进行维修改造，将“职工之家”建设触角向防火外站延伸，在各个驻防外站设立了职工书屋、职工活动室和“工匠人才创作室”，购买了文化活动用品、健身器材，配备了投影仪、急救药箱。在此基础上，还组建了乒乓球、羽毛球、踺球、排球及摄影、书法等各类职工文体协会，丰富职工业余文化生活，营造“快乐工作，健康生活”的良好氛围，增强凝聚力和向心力，真正让职工群众切身感受到林业局党委、林业局的深切关怀。

当好“主心骨”——织密民生“幸福网”。图强林业局针对小区供热管网年久老化，供暖热量不足实际，先后对局址二道街、一道街横断路面、四栋楼小区供热管网进行改造和维修，对全局1300多米供热管网全面加粗，锅炉房、换热站全面系统维修，新建脱硫脱硝除尘设备、配置了备用发电机，确保供水供暖平稳运行。针对给职工生活带来影响的个别小区蓄粪池渗漏、楼道返异味问题，更换了10个玻璃钢化粪池，对墙体返潮、屋顶漏水问题，组织施工队进行了全面维修，使影响百姓生活问题得到妥善解决。今年，投入20万元用于管护站提档升级建设，为管护站打深水井、建设室内卫生间、购置冰箱、电视、太阳能电池板，在今年上报的9个管护站中，有4个管护站升级为五星级、2个管护站升级为四星级。2年来，全局有13个管护站分别升级为三星级、四星级、五星级标准。为11座瞭望塔打上了深水井，全局21座瞭望塔均配备了电视、冰箱，对瞭望塔水毁塔路进行了修建，累计修建里程88.9公里。

当好“排头兵”——拓宽民生“幸福路”。想群众之所想、解群众之所盼是图强林业局党政领导的心头大事。相继制定下发《图强林业局帮扶资金使用管理实施细则》《图强林业局困难职工帮扶实施细则》，每年都组织开展“三送”进基层活动，为困难职工送去米、面、粮、油等生活物资。春季森林防火期间，不定期为森林防火外站驻防队员送去生活慰问品。今年端午节，林业局党政领导分别深入到森林扑火一二大队、瞭望塔与队员们共进早餐、午餐，提振职工精气神。与此同时，林业局持续开展“送温暖、送文化、送关爱”进基层活动，三年来，为284名营林生产一线职工配备了保温饭盒和植树造林工具，为100余名环卫工人购买了防寒服装。组织劳模一线职工400余人次分期分批赴大连、兴城、威海、鲅鱼圈、北戴河等地疗休养，连续三年为全局1946名职工进行免费健康体检，做到疾病早发现、早治疗，邀请黑龙江省红十字（森工总）医院专家团队到图强林业局义诊，并与其签订了《医疗技术合作协议》，搭建医疗协作平台，让职工群众在家门口看上“专家号”，用实实在在的行动在干部和职工之间架起了一道牢不可破的“连心桥”。（记者 吴旋 通讯员 徐守岭）