榆林化学 “好办法”解决党建“老大难” | 县域经济网·中国县域经济报

今年以来，陕煤集团榆林化学有限公司党委瞄准陕煤集团“走在前列、成为示范”的党建工作目标，聚焦“理论学习有差距”“作用发挥不充分”“党建品牌不突出”三大难题，以“抓思想、抓队伍、抓基础、抓融合”为重要载体，全力推动“党建工作成效提升年”各项目标任务落地，扎实推动党建基层基础工作提质增效。

抓思想·抓出高质量党建凝聚力

坚持，紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”工作主线，先后举办为期3天的党纪学习教育读书班28期，党支部书记讲纪律党课60余次。持续发挥“马拉松式”政研精品行动带动效应，组织党员干部成立课题攻关小组11个，发布课题榜单32项，年度形成优秀政研成果61篇，公司先后荣获石油和化工行业“思想政治工作优秀单位”、《中国化工报》社有限公司“2023年度新闻宣传先进单位”等荣誉。

抓队伍·抓出高质量党建源动力

聚焦党支部书记、党务工作者、党员干部“三支队伍”建设，组织开展入党积极分子及发展对象、党务工作者、支部书记专题培训班6期，年度发展党员15人，公开选拔2名政工员，3名党务工作者获陕煤集团党务工作者培训“A级”评价。紧扣180项目运行、120项目试车和DMC、CCS、二期项目建设等设立党员责任区、示范岗111个，开展党员突击队、服务队项目110余次，举办“揭榜挂帅”“赛马”活动17次。截至12月8日，公司180项目“安稳长满环优”运行791天。

抓基础·抓出高质量党建内生力

紧盯“分类指导、争先进位”三年行动计划，创新开展支部“评星定级”活动，调整授牌“三星”党支部10个，全面推动党支部标准化规范化建设追赶超越。制定印发了年度党建“1+N+S”一揽子文件，细化分解工作清单76项，签订党建工作目标责任书23份，按月印发支部重点工作12份，常态化开展党建工作月度抽查、季度检查5次。全面开展“一支部一品牌”创建工作，印发了支部品牌创建方案，建立了支部品牌包保责任机制，召开了工作推进会，组织各支部外出开展对标学习两次。组织承办了集团公司党建工作半年现场推进会，上半年党建工作完成率获并列第一名。今年3月，公司荣获“2023年度组织工作创新成果三等奖”。

抓融合·抓出高质量党建驱动力

坚持“以高质量党建引领保障企业高质量发展”目标定位，围绕产品营销，党员带头开展市场调研，积极与下游客户谈判、优化铁路发运管理，预计全年可实现降本增收3850万元。紧盯降息降率，广泛开展党员突击队活动、设立党员示范岗，积极争取政策扶持，完成银团降息、低息置换高息贷款，全年节约财务费用1.13亿元，取得各类奖补资金1.33亿元。聚焦能量转换，组建党员技术攻坚小组，节约蒸汽44吨/小时，乙二醇单位生产成本同比降低184元/吨，全年降本4.43亿元，荣获全国煤制乙二醇行业2023年度能效、水效“领跑者”双第一名殊荣。（记者 李彦东通讯员 强旭旭）