4月17日，在热烈的掌声中，湖北省应城市纪委监委第一期砺剑讲堂正式开讲，30余名年轻纪检干部齐聚一堂，开启了充电赋能的成长之旅。
今年以来，应城市纪委监委紧扣“干部素质提升年”目标要求，创新打造砺剑讲堂学习平台，采取“讲、学、研、练”四位一体培养模式，通过“干部上讲台、业务大练兵”的方式，推动纪检监察干部在思想碰撞、经验互鉴中锤炼本领，为推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设注入强劲动力。
“这种‘自己讲、讲自己’的授课方式，既检验了业务功底，又倒逼我们主动学习思考，收获远超预期。”在首期砺剑讲堂活动结束后，应城市纪委监委组宣部干部陈钰感叹道。
“下一步我们将持续深化干部队伍建设，通过‘青蓝结对’传帮带、‘跟案锻炼’强本领、‘轮岗交流’拓视野等多元化培养路径，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”应城市纪委监委相关负责人表示。（记者 余惠玲 通讯员 吴凡）