湖北陶港镇年轻干部驻村更“驻心” 在田间地头书写青春答卷 | 县域经济网·中国县域经济报

连日来，在湖北省黄石市阳新县陶港镇14个行政村的田间地头，一群年轻人正用脚步丈量着乡村振兴的轨迹。

近年来，陶港镇实施年轻干部“驻村连心”工程，30余名35岁以下干部走出办公室，以“五天四夜”的驻村制度扎根基层，在春耕生产、乡村治理、民生服务中书写青春答卷。

“程叔，明天我回镇里办事，你有什么需要代办的吗？”4月26日，驻程法村年轻干部余云祥走访村民程良罡家。

像余云祥这样入户走访，已经成为驻村年轻干部的工作常态。大家把入户了解的情况和农户的需求，记在随身携带的民情记录本上。“00后”驻村干部汪熙博刚协助完成李远喜家庭农场90余亩秋月梨栽种工作；驻村干部陈慧敏的笔记本上，记录着慢性病医保代办、灌溉水渠疏通等事项。

今年以来，陶港镇年轻干部累计代办实事236件，问题办结率达90%以上。在王桥村染铺刘湾美丽乡村建设现场，土木工程专业出身的驻村干部陈慧敏拿着测绘仪，复核道路标高。“排水系统设计既要遵循专业规范，也要尊重村民的生活习惯。”陈慧敏将专业知识运用于村庄规划，提出“明沟暗渠”方案，节约建设成本30%。

陶港镇镇长明杰介绍，通过“专业+驻村”双清单管理，已有8个驻村工作组形成特色服务品牌。

“看着育秧盘里冒出的新绿，才真正读懂‘粒粒皆辛苦’。”龙门村驻村干部吴远航在驻村日记里写道。这位曾经“用材料写农事”的机关干部，如今能识别十余种病虫害。

在碧庄村，72岁的老村支书吴高强发现，新来的驻村干部不仅能用方言唠家常，还能用电子表格帮养殖户算饲料配比。

这种蜕变，源自陶港镇设计的“双导师”制。每名驻村干部既有业务导师传授群众工作法，又有“田秀才”指导农业生产。

今年开春以来，年轻干部累计形成驻村汇报材料42篇，提出创新建议19条，其中“共享农机”等5项建议已落地。

“实施年轻干部‘驻村连心’工程，是打造新时代‘三农’工作队伍的有力举措。”陶港镇党委书记王敏说，镇里同步建立“问题销号制”，年轻干部每周汇报驻村工作进展，镇纪委全程跟踪督办，确保群众诉求“件件有回音”。

春日的陶港镇，年轻干部仍在续写他们的驻村故事：智能温室大棚里调试传感器的身影，夜访农户时的促膝长谈，调解纠纷时汗水浸湿的衬衫……这些青春的印记，正汇聚成乡村振兴路上生动的注脚。（记者 余惠玲 通讯员 倪胜林）