5月7日下午，浙江千名乡村CEO培养计划2025级开学典礼暨2024级结业仪式在浙江农林大学举行。这项培养计划由浙江省农业农村厅主办，主要招收正在或有志于在村集体经济组织中从事运营管理的人员，包括乡村职业经理人、“强村公司”经营管理人员、村干部和入乡青年等。
浙江省农业农村厅相关负责人表示，创新性组织实施“千名乡村CEO培养计划”，旨在系统培养乡村急需的复合型、经营型人才，针对性补强乡村资源管理运营、农业农村数字化等职业经理人的缺口，全面助推“千万工程”再出发，为加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑与智力保障。近年来，浙江乡村CEO培养模式不断完善，目前已经建立了“政府+学校+社会”的多元培养模式，推动学员参与乡村运营实践。
经过一年的培养，2024级乡村CEO学员中有的已带领村集体经营性收入翻番，有的打造了爆款农产品品牌，有的推动了乡村文旅融合发展。他们以实践证明，乡村CEO不仅是职业经理人，还是乡村价值的发现者、资源的整合者、发展的领航者。
今年浙江千名乡村CEO培养计划共招收300名学员，吸引了5573人报名。其中，浙江农林大学负责培训200人、浙江经贸职业技术学院负责培训100人。学习期间，CEO培养模式实现再升级，推行双师帮带、分阶培养、多维教学培养模式，为每一位学员落实专业老师和实训老师，采用“理论+实践+交流+回访”的培养方式，包括集中面授、线上自学、基地研学、驻村实战以及互访交流等，并为学员提供持续跟踪服务。学员完成规定课程与结业鉴定后，颁发浙江省高素质农民结业证书，在乡村经营管理、惠农政策支持、人才认定培育、论文推荐发表、科技推广项目等方面予以跟踪服务和优先赋能。
“完善双导师服务机制，协同构建乡村经营人才全周期赋能体系。希望各单位深化工作协同，为打造新时代乡村振兴人才高地构筑智力引擎，为乡村CEO培养提供理论支持和实践平台，提升人才培养与产业需求的适配度。”浙江省乡村振兴促进中心主任王健表示。
浙江农林大学副校长吴家胜说，学员既要做“扎根泥土”的实干家，懂市场规律，更要懂村情民意，深入挖掘乡村的生态、文化、产业价值；要做开拓创新的破局者，在数字经济、低碳农业、文旅融合等领域大胆探索，全面开拓乡村新业态的试验田；要做共富同行的引路人，主动成为连接政府、企业、村民的桥梁纽带，让共同富裕在乡村落地生根。
启动仪式结束后，2025级“开学第一课”开始。课堂上2024级乡村CEO学员关安琪结合自己运营实际，介绍了衢州市开化县大金星片区联动“亲水综合体”项目运营情况。项目采取合伙人模式，打造以团建培训及水上休闲娱乐为主的水上休闲运动中心，形成“研学+旅游”和“体育+旅游”的新模式。项目不仅获得实实在在的租金收入，壮大了村集体经济效益，还推进了农户自有产品收入，带动整体餐饮、住宿、旅游购物、旅游体验等相关产业收入。
在接下来的系统培训和实践锻炼中，学员们将深入农村，了解乡村实际，学习现代农业技术和管理知识，探索乡村产业发展新模式、新路径。（记者 曾庆华）