在南湖之畔的建设工地上，塔吊林立间，攻坚专班成员正与施工方逐项核对进度，将图纸上的规划化作眼前的实景；在老旧小区改造现场，年轻干部蹲点调研，把居民的“急难愁盼”转化为改造清单上的具体条目……今年以来，浙江省嘉兴市南湖区以“一线练兵攻坚破难”机制为抓手，构建多维联动的立体攻坚网络，在主城区建设的“战场”上演着破难突围的生动实践，让发展动能在一线集聚，民生福祉在一线落地，为高质量建设首位城区注入强劲动力。
从分散作战到立体攻坚的机制革新
“项目攻坚推进到哪里，组织保障就延伸到哪里！”随着南湖区12个区级攻坚破难项目临时党支部的揭牌成立，一场破除部门壁垒的协同战正式打响。由区领导领衔，精选相关区级部门、镇（街道）骨干力量，组建“科级干部+专业干部+年轻干部”的联合攻坚团队，152名来自不同条线的精兵强将在项目一线亮身份、亮职责、亮承诺，实现从“单兵作战”到“组团冲锋”的转变。
在嘉兴市市本级首个老集镇整体征收项目——曹庄c1-c6区块征收工作中，联合攻坚团队展现出强大的战斗力。历时85天的日夜奋战，团队成员立足岗位，发挥专业优势，深入了解居民诉求，耐心细致地讲解政策，最终完成整体征收签约，为槜李知识湖区建设按下“加速键”，这一成果正是协同作战的生动缩影。
从项目突破到产业升级的蝶变路径
南湖区坚持“一切围绕项目干”，将破难清单转化为项目推进的“作战图”，每个重点项目均坚持“定人、定事、定责、定标、定时”的“五定”工作法，挂图作战、销号管理。
在辖区民丰冶金区块有机更新项目中，针对房票政策初次试水接受度不高、房屋产权继承矛盾难调等难点问题，特邀区住建部门房票政策拟定经办人一线办公、现场答疑；在绿色高端镍铬新材智造项目中，攻坚专班紧扣攻坚节点，同步实施项目配套建设，协调电力、环保、文旅等部门现场办公30余次，推动项目新增工业用地1000余亩，及时响应项目大功率用电等迫切需求，全力冲刺拼进度。正如专班成员所言：“我们不搞‘纸上谈兵’，要做‘破题手’，让每个难题都有对应的破难路径。”
从发展增量到幸福共享的成果转化
为提升辖区亚太路科创带公共服务能级，南湖区全面推进教育、医疗、文体等领域建设。在教育方面，九年一贯制清华附中嘉兴学校规划84班，秀才苑幼儿园正在规划建设，曹庄小学也将扩容至36班，形成“幼小初”梯度衔接的完整教育服务体系；医疗领域，高标准建设区域医疗中心，重点推进南湖区人民医院（三甲标准）建设，预计2026年全面投用，同时在三环南路延伸段布局600床位的综合医院，构建“双核驱动”医疗网络；针对年轻人生活需求，打造“槜李湖公园”，布局60公里生态漫道，配置社区户外剧场、运动工坊等设施，形成15分钟高品质生活圈，实现“破题一个项目、带动一条链条、辐射一个片区”的乘数效应。
南湖区从城市更新工地到产业升级园区，从老旧小区街巷到民生项目现场，“一线练兵破难”机制不仅锤炼出一支“敢打硬仗、善破难题”的干部铁军，更将“破难清单”转化为群众的“幸福清单”。在这片承载着红色基因的土地上，攻坚的脚步从未停歇，一个产业更优、城市更美、民生更实的现代化主城区正从蓝图走向现实，在高质量发展的征程中书写着新的答卷。（记者 曾庆华 通讯员 陆欣瑜）