“入职首课”赋能启航新征程 | 县域经济网·中国县域经济报

“希望新录用公务员稳稳接过事业发展的接力棒，勇于创新、敢于作为，努力将书本知识转化为推动青川发展的强劲动力，让组织放心、让群众满意。”近日，四川省青川县30名新录用公务员“入职首课”在县行政中心二楼会议室举行。

近年来，为助力新录用公务员快速适应岗位需求，筑牢思想根基，提升履职能力，青川县创新实施“入职首课”制度。通过精心打造的思政首课、廉政首课和专业首课，全方位助力新录用公务员快速跨越“迷茫期”“适应期”“磨合期”，为他们的职业成长注入强劲动力。

思政首课：塑形铸魂，夯实成长“第一块基石”

“新录用公务员是干部队伍的新生力量。开展思政首课，旨在引导大家坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，做忠诚担当的表率。”青川县委常委、县委组织部部长阳建华强调，这是贯彻落实上级关于加强公务员队伍建设要求的重要举措，也是赋能公务员成长成才的迫切需要。

课堂上，阳建华以“走在新时代、面临新挑战、肩负新使命、开启新征程”为主题，为新录用公务员讲授专题思政课。他寄语全体学员，要准确把握新时代历史特征，强化使命担当，主动调适理想与现实的关系，通过校准价值坐标、锤炼过硬本领、主动融入转变、勇于改革创新、严守纪法底线，以昂扬姿态开启人生新征程。

新录用公务员们全神贯注聆听，深入思考领悟，进一步明确了入职后的努力方向与奋斗目标。大家纷纷表示，将加强自身修养，踊跃投身工作实践，努力争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代优秀公务员。

青川县综合行政执法大队新录用公务员马霖感慨道：“我们必须肩负起时代赋予的责任，持续加强自我修养，厚植家国情怀，奋力成长为能够堪当民族复兴重任的时代新人。”

廉政首课：正风肃纪，扣好成长“第一粒扣子”

廉政首课以“警惕三陷阱、填补三不足、做好三选择”为主题，围绕《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，结合近年来查办的年轻干部典型案件，用身边人、身边事开展警示教育。通过将党纪条规与行业实务相结合，直击要害，使年轻干部牢固树立“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想，教育引导新录用公务员知敬畏、存戒惧、守底线，真正把纪律规矩内化于心、外化于行。

“入职‘廉政首课’既是廉政教育课，也是收心归位课，时刻提醒大家把规矩和纪律铭记在心、落实于行。”青川县委组织部常务副部长赵维表示，青川县将持续加强新录用公务员廉政教育，不断拓展党风廉政建设“教育链”。

“在今后的工作中，我一定会严格要求自己，时刻牢记廉洁自律准则，为审计事业贡献力量。”青川县审计局新录用公务员汪菲菲在听完廉政首课后坚定地说。

专业首课：提质赋能，助力成长“第一次起步”

专业首课邀请了在青川快速成长起来的优秀年轻干部代表，以“扎根青川淬炼青春”为主题，结合自身工作实际，从理论政策、实践智慧、勇于担当等方面进行分享，为新录用公务员传授了一堂内容丰富、干货满满的专业课。新录用公务员们全神贯注，从授课中汲取宝贵知识，为今后在岗位上更好地履行职责、服务群众打下坚实基础。

为帮助新录用公务员熟悉业务工作、掌握工作方法，青川县还以专业首课为契机，持续落实“1+3”导师帮带制，组织签订结对帮带协议。

“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，我觉得很有意义。”青川县交通运输综合行政执法大队新录用公务员唐开望说，签下协议后，他收获了3位导师，分别是1名单位班子成员、1名股室负责人和1名同单位往届优秀公务员，这对于快速弥补知识空白、消除经验盲区、补齐能力弱项等十分有益。

 “我们将系统化、精准化为新录用公务员铺路子、压担子、搭台子，助力他们快速成长。”阳建华表示，接下来，青川县将把新录用公务员培训纳入全县干部教育培训主体班，按照“全县主体班集中训+部门单位针对训”的模式，常态开展党性教育、廉政教育、业务培训等，为青川推进国家级高新区创建和双城一体建设等重点任务提供生力军支撑，锻造堪当现代化建设重任的优秀年轻公务员队伍。（记者 戚原  通讯员 吕婷婷 鄢怀林）