泗联村的“三水”治村密码 | 县域经济网·中国县域经济报

“做好群众工作，要受得了泼冷水、舍得流汗水，咽得下泪水。”广西三江侗族自治县古宜镇泗联村党委书记覃新春这番感悟，折射出泗联村将“三水”治村密码转化为组织动能，走出了一条“组织强、治理优、民心聚”的新路子。

不怕泼冷水：以定力锚定治理航向

泗联村党员干部，通过降温式思考、缓冲式协商、长效式管理，破除经验主义桎梏，在冷处理中实现矛盾降压、民心升温。科学规划“冷思考”。面对村级集体经济薄弱、矛盾纠纷较多的状况，泗联村两委干部坚持“不拍脑袋决策”，组建“党员志愿先锋队”，历时3个月时间走遍全村597户，梳理出群众关心的突出问题。建立问题事项、处理措施、责任分工三张清单，确保治理工作“靶向发力”，助推新建西坡洞至白花林区公路5公里、配备公共照明设施151盏。依法树起“冷规矩”。建立“党员包片+法律明白人”网格，制定《村规民约积分制管理办法》，将环境卫生、赡养老人等纳入量化考核，对存在违规行为，先由党员上门讲法理，再由能人说情理，最后由司法所释法理，用“冷规矩”管住“热行为”。

不怕流汗水：用实干锻造攻坚铁军

泗联村党员干部用实干苦干的汗水、攻坚克难的担当将民生难点转化为发展亮点，书写着“实干出真章”的奋进篇章。小网格解民生难题。将全村划分为17个“红色网格”，设立“民生速递直通车”，通过“六必问”工作法，问困难、问诉求、问建议、问平安、问和谐、问发展，累计解决留守儿童照护、老人助餐、农技培训等急难愁盼32件，实现“小事不出网格、大事不出村”。汗水浇灌产业富民路，泗联村推行“党支部+合作社+农户”模式，由党员牵头成立高山茶叶合作社，带动50户村民以茶叶地入股，专门引进了中高端茶叶品种黄金芽，村民人均可支配收入得到显著提高，真正让干部“艰辛汗水”转化为群众“幸福红利”。

不怕流泪水：让赤忱浇灌党群之情

泗联村党员干部将真情融入基层治理，让泪水化作调解矛盾的润滑剂，将为民情怀转化为破难题、办实事、聚民心的生动实践。面对村民山林纠纷等矛盾调解，村党支部创新“亲情调解工作法”，联合族老、村民小组长组建“和事团”，活用“情理法”融合策略，成功推动“置换确权+共同管护”方案落地，实现“纠纷变共赢”。截至目前，已成功调解各类矛盾纠纷80余起，调解成功率96%。面对特殊人士等群体，泗联村党支部建立“党员结对帮扶”长效机制，组织党员定期走访困难家庭，为孤寡老人送去生活物资，为残障人士联系康复服务，同步依托“农家书屋”“儿童之家”等载体，开展文体娱乐活动12场次，累计服务群众500余人次，以温情活动聚民心、增福祉，村民获得感、幸福感持续提升。（记者 朱柳蓉 通讯员 陈瑶 阳焕之）