自2025年4月以来,四川省苍溪县东青镇在全镇集中组织开展了“清隐患·纾民困·促振兴”大排查大走访大调研活动,着力构建“早发现、快响应、优服务”的基层治理新格局,为全镇高质量发展营造和谐稳定环境。
明确目标,以“纾民困·解民忧”为出发点,着力解决村级稳定、发展、民生三方面的问题。精准锁定走访对象,列出必须走访的“重点对象”清单,实行档案式动态管理,做到“一户一页、一村一册”。围绕保民生、保安全、保稳定、保发展等12项民生领域,制定《大走访问题排查指引》,明确4大类28项具体指标,通过“入户三十问”精准掌握群众诉求,建立民情档案8800余份。分级分类推进,实行“红黄绿”三色台账管理,红色问题(即办类)24小时内回应,黄色问题(协调类)3日内制定方案,绿色问题(长效类)纳入年度民生工程,形成“问题收集—分类交办—跟踪销号”闭环链条。
注重实效,新启动5个村380户的天然气入户工程项目建设,切实解决了群众的实际生产生活困难。邀请农村专家开展农业实用技术培训20场次,互裕村新发展种植毛慈菇300亩;开展领导集中接访8场次,共收集各类矛盾纠纷及诉求48件,及时化解47起;积极向上争取投入资金50万元建设五兴、苍红两村多功能文化活动阵地,满足人民日益增长的美好生活需要。摸排培养优秀村级后备干部15名,培养农村土专家田秀才30名,回引外出务工优秀创业人才8名。走访慰问困难群众35户,为困难党员及群众送去慰问金和粮油。与泸州市乌蒙山专业合作社签订合同订单养殖乌骨鸡4000只,全部落实定单销售,实现脱贫群众增收18万元。成立“应急送水先锋队”,为饮水困难片区累计送水15车次,送水量50吨,解决130户530人饮水问题。
严明纪律,扎紧纪律“铁篱笆”,制定完善了《东青信访矛盾排查化解处罚制度》《东青为民办实事十条规定》等纪律制度,实行上下班签到及夜间值班签到制度,有效改善机关干部的工作作风。拧紧责任“压力阀”,每周五下午定期召开包村包片人员走访入户汇报会、矛盾纠纷分析化解联席会及乡村发展专题研讨答辩会。每周调度走访进度,结果纳入干部绩效考核,与评优评先、职级晋升直接挂钩,严格落实责任。激活群众“监督网”,设立“民生监督热线”和微信监督平台,公开公示问题办理进展,邀请“两代表一委员”、村民代表组成评议团,对走访成效进行打分,倒逼干部真走访、真服务。
截至目前,全镇共计走访8600余户。收到涉及民生、安全、稳定、发展等四大类合理化诉求342个,吸纳村民建议165条,排查各类矛盾隐患54起,现已全部得到化解。对历史遗留的2起涉法涉诉案件已做好稳控工作。(记者 戚原 通讯员 康拯凡)