从“输血引才”到“造血兴县”——且看山西灵丘的“带培”实践 | 县域经济网·中国县域经济报

近日，第三届世界有机示范区大会暨第十二届大同·车河有机农业论坛开幕，来自全球的150余名有机农业专家相聚山西灵丘共商全域有机农业发展之路。灵丘县以人才战略为引擎，以车河论坛为载体，以科技小院为创新点，走出了一条“有机产业+人才集聚+科技创新”的特色振兴之路。山西省委常委、组织部部长胡立杰说：“人才是高质量发展的第一资源，要推动科技创新与产业创新深度融合，让人才生态与高质量发展同频共振。”灵丘的实践，正是这一理念的生动注脚。

聚智引才构建产才融合“强磁场”

自2013年启动全域有机农业规划以来，灵丘县以车河村为试点，探索出“党政主导、规划先行、产业支撑、市场运作”的模式。十余年间，中国农业大学、山西农业大学等16家科研机构相继入驻，仅中国农大就在当地培养研究生50余名，培育乡土种养人才超1000人。

车河有机农业论坛自2014年创办以来，始终秉持着汇聚全球智慧、分享前沿实践、推动创新发展的理念，致力于打造一个开放、包容、互鉴的国际交流平台。十一年来，论坛成功吸引了1800名来自美国、德国、意大利、日本等多个国家和国际组织有机农业、生态环境领域的专家学者。车河论坛不仅成为全球有机农业领域的风向标，也成为灵丘引才聚才的“金名片”。

2024年，中国农业大学团队研发的“农用酵素循环技术”实现有机种植成本降低的同时提升产量，直接带动该县清泥涧村等有机社区年增收超500万元。在本届论坛成果发布环节，两项重要团体标准——《农用酵素（种植业用）》和《旱作谷子酵素有机种植规程》正式亮相，为全国有机农业标准化发展注入新动能，也为灵丘的产业升级提供了方向。

论坛的持续影响力，推动人才链与产业链深度融合。依托论坛资源打造的沿河民宿群，带动260余名村民就业，户均年增收1.2万元；巴西圣保罗大学联合学院有机旱作研究中心的落地，更让灵丘的有机技术标准走向国际。

科技小院田间地头的“人才孵化器”

在灵丘县东河南镇清泥涧村，一座占地不足百亩的科技小院，承载着有机农业的“科技密码”。这里是中国农业大学团队与灵丘县共建的产学研基地，38名专家“带培”219名本土人才，通过“微生物工厂”实现粪污资源化利用，年生产有机肥1714吨，节水1.14万吨。

科技小院的魅力，在于其“零门槛、零费用、零时差”的服务模式。高校研究生团队深入田间，手把手指导农户使用酵素种植技术，把实验室搬到地里，让农民白天实践、晚上学习，打通了技术转化“最后一公里”。这一实践模式培养了一批“土专家”和“田秀才”，带动“田脊梁小米”订单种植面积突破700亩，亩产超300斤，产值可达6000元。如今，灵丘已建成覆盖全县的“有机技术网络”，10万亩参照有机标准种植的农田成为乡村振兴的“绿色银行”。

产才融合从“输血引才”到“造血兴县”

走进田脊梁种养专业合作社蔬菜大棚，鲜红的西红柿缀满枝头，嫩绿的豆角垂挂成帘，紫色的茄子长势喜人，这些有机蔬菜远销北京、天津、石家庄等地。

在推动产才融合过程中，灵丘县以有机农业为纽带，将人才集聚与科技创新深度绑定。中国农业大学与灵丘县建立的校地合作机制，不仅体现在科技小院的技术攻关上，更通过“专家常驻+本土培育”的模式，将实验室成果转化为田间生产力。截至目前，灵丘全县建成有机食品生产基地3万亩，认证品种133个，参照有机标准种植面积达10万亩，有机农业总产值达5.7亿元。

人才生态的构建同样注重“扎根”与“反哺”。灵丘县里建设了180套人才公寓，吸引四批共184名青年人才入住，通过完善装修、提供驿站服务等方式解决人才安居需求。同时，灵丘创新“人才+协会+项目”的立体化引育机制，持续为县域发展注入动能。人才协会作为核心枢纽，已在北京、天津、西安设立三大分会，汇聚233名京灵英才，常态化开展产学研对接、文化推介、社会公益等活动，促成多项新技术落地转化。2024年10月举办的"汇聚京灵英才·共筑灵丘未来"北京交流座谈会，揭牌成立灵丘县人才协会北京分会，搭建起跨区域人才协同平台。

在文化振兴领域，灵丘打造“消夏舞台展才韵”品牌活动，举办乡土文化能人大赛、非遗技艺展演等，展现11个乡镇文化能人风采，形成“文化能人带动+产业项目支撑”的乡村振兴模式。一个个“小舞台”，不仅彰显了乡土人才的才华，也为县域高质量发展汇聚起强大合力。

十二载车河论坛，是灵丘对“绿水青山就是金山银山”的坚守，更是对“人才驱动发展”的深刻诠释。从科技小院的田间实验到国际论坛的智慧碰撞，从“归雁还巢”到“群凤来栖”，灵丘正以产才融合的生动实践，书写着新时代乡村振兴的“灵丘答卷”。（记者 席兆平通讯员 马明清 任嘉玮）