近日，邵阳农商银行启动首届后备人才选拔训练营，为全行人才培养与业务攻坚按下“加速键”。
邵阳农商银行行长黄学强调，要打破用人陈规，以机制革新畅通人才成长通道。后备人才选拔训练营核心在于打破传统人事管理的固化模式，着眼长远的制度创新。要培养一支队伍，以实战锤炼建骨干梯队。通过“淬炼”，最终建成一支能连接总行决策与基层执行、能应对市场竞争与发展挑战的“中坚力量”。要树立一种风气，以正向引领树实干新风。以“公平、公正、公开”的考核导向，引导全员树立“与行共荣”的理念。要促进业务发展，以重点突破助推业务提质。通过训练营实现思想上的突破，真正从“怕碰硬”转变为“想去碰硬、敢去碰硬”。
此次启动大会，是邵阳农商行人才队伍建设的重要举措，更是业务突破的关键起点。下一步，邵阳农商银行将以模拟支行为实战阵地，推动人才培养与业务发展深度融合，为高质量发展注入新动能。（通讯员 文春艳 刘贤桔）