浙江省海盐县聚焦新就业群体服务管理工作，以服务阵地建设为抓手，创新打造“暖新、育新、齐新、焕新”党建服务品牌，切实增强党组织在新就业群体的凝聚力和号召力，探索出一条以阵地促服务、以服务促治理、以治理促融合的新路径。相关工作做法入选浙江省级年度“百个新兴领域党建创新案例”，1名货车司机入选省级“最美司机”。
夯实“暖新+育新”服务阵地，筑牢支撑体系。布局多元驿站，打造服务矩阵。海盐县以“文昌驿”新就业群体服务旗舰点为核心，链动全县111家暖新驿站构筑“1+N”服务矩阵，其中8家实现24小时不间断运营，提供休憩、充电、热餐等基础服务，同步拓展免费理发、心理咨询等特色项目，全年累计服务7万余人次。开展专项护航，筑牢安全屏障。拓展驿站阵地空间，连续五年联合爱心医院提供免费健康体检项目，惠及新就业群体超2000人次。定期组织“三毛骑手日”主题活动，融入交通安全培训、法律咨询与权益保障服务，系统提升从业人员安全意识与维权能力。延伸服务链条，解除后顾之忧。开设“古城新职业课堂”和“三毛小哥直播间”等实训平台，培训直播带货、内容创作等从业技能。实施“再遇三毛”子女关爱计划，累计组织开展亲子活动和公益研学35期，惠及新就业群体子女200余人。
打造“齐新”参与主渠道，拓展阵地协同治理功能。引导融入治理，激发参与热情。加强“小队化”服务管理，从分支站点负责人、车队长等热心从业人员中聘任20名快递、网约配送员担任“城市观察员”和“食品安全监督员”，通过“随手拍”报送隐患获取积分，兑换换电补贴、免费观影等优惠服务，累计收集安全隐患、食品安全问题等信息120余条。联动商圈资源，拓宽服务场景。联合县域内餐饮、购物、维修等领域16家商户，推出“驿站专属折扣”，同时在驿站配备友好生活地图，标注优惠商户、充电点等信息，丰富城市友好场景50余处。回应群体期盼，优化从业生态。海盐县通过搭建“小哥圆桌会”“小社茶馆”等议事平台，以“新就业群体观察季”为抓手，搜集并推动解决老旧小区楼栋牌缺损、快递车辆停放难等急难愁盼，聚力改善从业环境和发展生态。今年以来，共计更换老旧小区门牌160余块。
强化“焕新”创业安居平台，提升阵地资源整合效能。精准匹配房源，解决住房难题。针对新就业群体住房需求，推出“三毛租住通”服务，精准筛选标注“充电便利”“近订单集中区”等优质房源，推进“骑手家庭房”改造，改善居住品质。打造创客空间，提供创业支撑。打造“古城新业态创客空间”，配备免费办公设施和直播设备，为有创业意愿的新就业群体提供专业场地支持，联合168·创业园开展直播技能专业指导，降低创业起步门槛。设立专项基金，助力项目孵化。设立“三毛创业基金”，重点扶持社区团购、电瓶车维修等小微业态，从资金、场地、资源等多方面发力，帮助新就业群体创业者将想法转化为实际项目，实现“就业”向“创业”跨越。（记者 曾庆华 通讯员 韩祎玮）