人才是驱动创新、引领发展的第一资源。近年来，甘肃漳县锚定人才强县战略核心目标，以服务经济社会高质量发展为导向，通过精准引才、系统育才、用心留才、科学用才，构建起环环相扣、协同发力的人才工作新格局，为县域经济社会高质量发展注入了强劲动能。
精准引才破解“人才缺口”
“我们蔬菜种植遇到了技术瓶颈，急需农业专家指导！”今年初，漳县新寺镇永利农民专业合作社的需求刚提出，县委人才办就通过市级“组团式”引才渠道，很快对接上了省农科院的专家，帮助合作社解决了这一难题。不仅如此，今年漳县围绕现代农业、医疗卫生等重点领域已全职引进26名高层次和急需紧缺人才，直接补上关键岗位“缺口”。
漳县在做好全职引才的同时，柔性引才同样“给力”，先后邀请60余名省内外专家带着技术、经验而来，有的在医院坐诊带教、有的到田间地头指导种植、还有的参与技术攻关……“引进一位专家，相当于带来一个‘智囊团’，帮我们解决了不少难题。”漳县县委组织部副部长孙臻帅说，这种“不求所有、但求所用”的模式，让人才资源与县域需求精准匹配。
系统育才激活“本土潜能”
在北京大学现代农业研究院蔬菜良种中试基地里，几名本土技术员正跟着专家学习良种培育技术，这个基地落地漳县后，成了培育农业人才的“实战课堂”，已累计培养300多名懂技术、善经营的新型农业人才。
不止于此，漳县还盘活淫羊藿组培实验室、名老中医药专家传承工作室等资源，建起科研工作室、科技小院等一批“接地气”的平台。“以前学技术只能靠看书、听讲座，现在在科技小院里，跟着专家边做边学，进步特别快。”漳县农业农村局技术员杨义娟说，这些平台既是技术创新的“发源地”，更是本土人才成长的“练兵场”。
用心留才筑牢“人才港湾”
“有人才公寓住，每月还有生活补助，后顾之忧少了，就能专心搞工作。”提到在漳县的生活，医疗领域引进人才王珊很满意的说道。目前，漳县已投用38套人才公寓，还在规划建设更多住房，解决人才“住有所居”问题。
真金白银的补贴更让人才暖心。今年以来，漳县已兑现安家补助122万元、生活补助24.8万元、租房补贴33.75万元。不仅如此，人才子女上学、配偶安置、医疗保障等“小事”，都能通过“一站式”服务解决。“政府把服务做到了我们心坎上，在这里工作特别有归属感。”不少引进到漳县的人才表示。
科学用才搭建“人才舞台”
“去青岛即墨区学习的这几个月，学到了很多先进的教学理念和方法，回来就能用到实际工作中。”刚结束挂职锻炼的漳县一中教师李斌说，今年以来，漳县已选派42名教育、医疗、农业等领域人才，到对口协作地区挂职学习，让他们在“实战”中增长才干。
“揭榜挂帅”机制更让青年人才“挑大梁”，针对关键技术攻关项目，漳县鼓励青年人才主动“揭榜”，目前已成功申报1个省级重点人才项目、1个市级青年人才项目，获得35万元资金支持。“以前觉得自己资历浅，不敢承担大项目，现在有了‘揭榜挂帅’的机会，终于能放开手脚干了。”参与青年人才项目的青年医生魏自强说。
一场场人才招引、一个个优厚政策让各界人才齐聚漳县，一次次倾心培育、一件件暖心服务让漳县人才茁壮成长，一揽子利好政策，一系列务实举措让广大人才才尽其用、建功立业，现如今的漳县正在成为各类人才安居乐业、大展宏图的热土。（记者 吴舒睿 通讯员 包卫强 蔡峰）