近年来，湖北省荆门市东宝区以解放街为中心辐射点、以“一公里”内微商圈为细胞构成，从创新设置组织体系、治理体系、服务体系等方面出实招，打造“红色商圈”，构建广覆盖、普受惠的商圈党建新模式。
“现在加入了党建元素，党员的精气神出来了，我们的凝聚力也更强了，受益的是我们企业。”东宝区解放商都党支部副书记全峰说。
解放街商圈作为荆门市的城市客厅和最繁华地带，过去存在着单打独斗、各自为政的现象。自从解放街“红色商圈”联合党支部成立后，把商圈内不同系统不同行业松散的经济实体紧密凝聚在一起，形成一个商圈党建综合体。
“伊莲健身发展起来也就是近两三年的事，真要感谢居民百姓的拥护，作为“红色商圈”的一份子，我们在经营好实体经济的同时，组织党员开展助老、助残、助学等公益活动就是我们回馈社会最好的方法。”伊莲健身总经理杜美菊说。
伊莲健身不但积极参加社区公益活动，为了缓解辖区文体设施紧张的供求关系，每天上午还免费开放健身场馆供居民使用，寒暑假免费开展学生体能训练等培训，深受居民好评。
“红色商圈”5家核心企业虽同属服务业，但涉及金融、商贸、文娱健身多个领域。这5家企业每年可提供100余个就业岗位。为了配合“红色商圈”的发展步伐，东宝区龙泉街道党工委将凤台社区办事大厅整合为综合服务中心，专设人才招聘窗口，通过社区、企业信息资源共享，每年可为企业输送员工200余人。
“红色商圈”的构建使企业的优势资源成为了撬动社会效益的杠杆，取之于民，用之于民。商圈内企业在树立企业形象的同时用“爱心”传递温暖，每年走访慰问困难民众10余次，累计资助生活物资等20余万元，营造了良好的社会氛围。
每月5日“支部主题党日”，商圈党员都会在胸前佩戴党徽，获得“党员经营示范户”荣誉的商户会把奖牌摆在显眼的位置，文明服务、诚信经营在“红色商圈”里蔚然成风。
解放街“红色商圈”联合党支部结合《东宝区党员积分制管理办法》，建立商圈党员积分榜，通过小积分激发党员干事创业活力，每季度开展“党员创新创业人才”“党员经营示范户”“党员示范岗”评选活动，带动和影响党员群众共同推动商圈快速发展。
商圈联合党支部通过统筹协调建立民主协商处理平台和企业诉求快速响应机制，建立商圈管理层党员、业主党员和普通党员共同参与的商圈党员代表会议制度，定期召开“红色商圈”联席会议，共同解决商圈发展过程中产生的矛盾与难题，为企业发展营造和谐氛围。
为帮助商家企业化解各类矛盾纠纷，商圈联合党支部把服务做到“家门口”。目前，累计调解各类矛盾420余起，顾客投诉率远低于全市平均水平。
雅斯物业管理有限公司的总经理张清江说：“‘红色商圈’的模式为企业提供了一个信息交流平台，在实体经济压力重重的今天，让我们抱团取暖，这让我对未来充满了信心。”
解放街“红色商圈”寸土寸金，荆门惠民村镇银行发挥了企业龙头作用，在银行一楼提供150平方米活动场地，建立了“党员群众活动中心”，开展就业创业、心理疏导等服务，并设有会议室、活动室、图书阅览室等，在这里既可以“定点、定时、定内容”开展党员教育活动，又为部分缺乏活动阵地的党支部开展“三会一课”和支部活动提供了场地。
联合党支部还将宣传党建服务理念和弘扬企业核心文化结合起来，建立“红色商圈”微信公众号、党员之家QQ群等党建引领平台，努力打造与时俱进的党员教育平台、服务党员的互动平台。
“红色商圈”不仅整合商圈资源力量，而且架起商圈驻地单位、社区居委会、非公企业和社会组织之间的沟通桥梁，推动了商圈党建与社区党建同频共振、互促双赢。