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江苏盐城大丰区大中街道创新监管模式助党员干部干事创业
放大 缩小

本报讯 近年来,江苏省盐城市大丰区大中街道通过全面推行村级财务监管新模式,不断强化农村基层党风廉政建设,使党员干部违纪违规现象逐渐减少,信访工作水平不断提升,基层政治生态趋于良好,为助推乡村振兴奠定了坚实基础。

大中街道健全村务、财务、党务等管理工作制度,实行村与村会计交叉任职,协调推进村级服务监管工作,规范村级资金收支行为,着力提高村级财务管理质量水平。同时,切实发挥街道农经站和街道纪工委“两层监督”实效,根据要求严格履行监督职能,确保涉农资金安全规范高效使用。

大中街道积极构建农村基层廉政风险信息网络,把村监委主任、党员代表、村民代表以及街道农经站负责人作为廉政风险信息员,不定期排查村干部廉政风险,并在第一时间向街道纪工委报送。街道纪工委对发现的重要廉政风险信息,及时采取应对借施,通过事先谈话提醒、谈心疏导等方式,帮助村干部认识风险,化解风险,把廉政风险降低到最低程度。

大中街道排除地缘关系和人情关系的干扰,突破复杂社会关系网和村民怕作证、办案难取证的障碍,严肃查处村干部违纪违法案件,实现惩处一个、教育一批的目标。对案件中暴露出的问题,及时建章立制,积极加以防范,堵塞违纪违法的制度漏洞。在保持查办腐败案件力度的同时,不断强化党风廉政教育,采取组织参观廉政教育基地,开展“510”思廉日活动,集中观看警示教育片等形式,加强对村干部的警示教育,提高廉政风险意识和法纪观念。

大中街道在严肃查处严重违纪违法行为的同时,加强监督执纪第一种形态运行,通过谈心提醒、批评教育、诫勉谈话来纠正错误,摆正位置,从而树立村干部干事创业的信心和决心。同时,加大对村干部工资收入、养老保险、提拔任职等方面的保障力度和对优秀村干部的宣传奖励力度,努力调动村干部干事创业的积极性,为鼓励村干部投身美丽乡村建设提供坚强的基础保障。

记者 张伟伟 通讯员 方勇 卢春桃