5月14日，江苏省连云港市海州区“智汇成海 州到爱才”2022校园引才直播活动盛大开启。江苏鹰游纺机集团有限公司、连云港中蓝光电科技有限公司等优质用人单位为应届大学生“量身定制”的岗位虚位以待，深受高校、家长和大学毕业生的欢迎。

作为连云港市中心城区，海州区抢抓机遇，下足引、育、用、留“绣花功夫”，大力实施人才强区和创新驱动发展战略，通过创新政策、搭建平台、优化服务，培育人才、引进人才、用活人才，让人才创新创造活力充分迸发。

“海州，素有‘淮海东来第一城’等美誉，是连云港市政治、经济和文化中心……”日前，一场别开生面的企业直播带岗活动在海州区网络平台上举行。活动中，海州区人社部门负责人、各企业人力资源负责人与主持人以互动形式，就企业概况、岗位信息、薪资待遇等进行了全方位讲解。本次直播带岗活动共有7家企业提供了431个岗位，直播间在线人数达9.8万人，两个半小时直播收到1100余份简历。

今年以来，海州区打好“留才、引才、聚才”线上线下“组合拳”，同步开启校招+社招“双招季”，实现应届毕业生和区内企业的“双向奔赴”。

这只是海州区深入实施人才强区战略的一个缩影。近年来，海州区对标新理念、新战略、新部署，放大有利条件、创造积极因素，千方百计抢占人才制高点，打造各类人才竞相汇集的创新创业热土，为高质量发展注入持久动能。去年以来，海州区协助企业引进各类急需紧缺人才近1300人。引进硕士以上高层次人才26人，组织申报国家重点人才计划21项。

如今的海州，应急装备（医疗器械）制造、万联利自动化智能装备等一个个拉动力强、又利长远的项目纷纷落地。

海州区委常委、组织部部长佟欣表示：“人才就是生产力。对于我们而言，如何精准引进能力兼备的复合型人才，并为他们匹配合适的平台，这是我们始终如一的工作追求。”

近年来，海州区在拓展“产业版图”时，同步绘制“人才地图”，先后实施“青年人才365集聚培养工程”，重点围绕高端制造业、现代服务业和都市农业三大领域，开展“招才聚智”纳贤、“添薪蓄势”助长等六大行动，“十四五”期间将集聚培养5000名结构合理、素质优良、归属感强的青年基础人才队伍。强化教育培训，去年以来累计培训青年教师、医师以及农村创业能人等1000余人次。强化典型引领，开展“青年人才新锐”评选活动，选树10名优秀青年人才典型。

一直以来，海州区坚持实行“人才乐居”服务，从生活、住房、配偶就业、子女入托入学等方面提供全方位的暖心服务。拓宽人才子女入学服务覆盖面，在保障原有博士以上高层次人才子女入学的基础上，扩大到硕士、副高以上职称企业急需紧缺专业技术人才。另外建有“领包即住”的人才公寓535套，多角度全面解决人才住房难、住房贵的问题。

近期，海州区正在升级人才政策，加快形成《关于加快集聚“红韵海州英才”支撑高质量发展的十条激励措施》。升级后的人才政策含金量更高，区级人才专项经费投入达到2000万元，各类人才支持补贴标准将大幅提高。覆盖面更广，重点打造“红韵海州英才”工作品牌，涵盖人才“引、育、用、留”各方面以及领军人才、海外人才、民生人才等各类人才群体。目标性更强，重点支持高端制造业、医药健康、智能制造、新材料、软件信息与大数据、都市农业等产业。

“在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才。”连云港市副市长、海州区委书记朱兴波表示，接下来，海州区将立足“红韵海州英才”品牌，组建五大区域人才联络站，加快集聚“第一资源”，全力构建人才引进培育、要素资源配套、项目孵化加速、生活服务保障的全链条人才发展格局，努力把海州打造成为人才荟萃的高地。