“最近，我们新上了负离子高速吹风机项目，订单已经排到5月份了。多亏了县里的一系列聚才引智活动，大大缓解了企业人才紧缺状况，增强了我们稳步发展的信心。”4月2日，在河南省桐柏县举办的“迎老乡回故乡建家乡”在外人才恳谈暨招商引资推介会上，南阳智创源科技有限公司董事长李德军说。

李德军是南阳市第七届“回乡创新创业之星”。自2021年返乡创业以来，公司生产的儿童电动汽车遥控器、控制器市场份额占全国的75%，带动周边群众260余人就业。

时下，像李德军一样，越来越多的人才从全国各地聚拢而来，成为推动桐柏革命老区经济社会发展的强大动力。

去年以来，桐柏县共回引青年人才369人，培育“中原创业领军人才”“河南省优秀企业家”等省级以上人才9人，“南阳市功勋企业家”“南阳市十大杰出工匠”等市级人才12人；围绕人才事业发展，新建1个院士工作站、1个省博士后创新实践基地、1个省级农民工返乡创业示范园，87个新入库科技型中小企业，实现了人才引育数量和创新创业平台数量的双提升。

桐柏县委常委、组织部部长李刚介绍，此次“迎老乡回故乡建家乡”活动，通过举办在外人才恳谈招商推介会、重点产业链招才引智活动、茶艾产业高峰论坛、兰花产业乡村振兴高层论坛、“喜看家乡新变化”返乡人才项目考察等系列活动，凝聚各类桐柏籍在外人才，促进人才回乡、项目回移、资本回流、技术回归、智力回哺，发挥人才（项目）落地的长期带动效应。

近年来，桐柏县通过创新引才机制、搭建载体平台、涵养人才生态，实现了人才“引得来、用得好、留得住”，为桐柏高质高效跨越发展提供了强大的人才支撑和智力保障。

平台建设提升人才发展“新动能”。桐柏县积极构建创新平台，不断提升人才吸纳力和承载力。通过牵线搭桥，促成桐柏山淮河文化研究院与信阳师范学院文学院强强联合，共建2个教学科研基地；与国家饲料工程技术研究中心签订《战略合作协议》，发展生物饲料产业；与郑州师范学院共建“兰花产学研基地”。建设创新创业平台，去年以来全县新增5家高新技术企业、11个新建省市级创新平台。组建科技服务平台，成立了“南阳艾产业学院桐柏分院”等，组建省、市、县三级科技人才服务团队。

产才融合打造人才集聚“新高地”。桐柏县按照主导产业发展、新兴产业布局需要，实施多元化引才育才措施。围绕精准招引产业领军人才，成立了人才发展集团，积极探索市场化引才路径。围绕发展“院士经济”，成功举办了践行“三茶”统筹发展助力乡村振兴研讨会、县域经济高质量发展交流会、天然碱产业高质量发展高峰论坛等一系列重大活动，引进2个院士工作站（点）、1个院士科技产业园，聘请9名院士专家担任“县域经济发展顾问”，开创了“政府+院士+企业”的“金三角院士经济”新模式。大力开展青年人才招聘活动，在南阳各县（市、区）中率先实施优秀人才招引计划，引进高层次紧缺型青年人才88人。开展“高素质农民培育”和“基层农技人员知识更新”行动，持续举办中原茶乡“桐柏玉叶手工制茶技能大赛”，实现以赛促训、以赛育才。

环境优化涵养人才发展“新生态”。桐柏县持续为各类人才提供“零距离”贴心服务，升级“淮源英才计划2.0”人才政策，制定27条保障措施，全面解决人才创新创业后顾之忧。去年以来，全县已兑现人才引进安家费、大学生生活补贴等人才奖励资金382万元。实施人才安居工程，高标准建设人才公寓，实现人才“拎包入住”。开展“政策大宣讲、人才大走访、服务大提升”活动，660名领导干部包联733家企业，为企业和人才提供精准服务。

“我们将坚持重商亲商安商富商理念，以更加开放的姿态，更加优惠的政策，更加优质的服务，更加宽松的环境，把桐柏打造成为各种投资伙伴和各类优秀人才成就事业的宝地、创造财富的乐土、幸福宜居的家园。”南阳市人大常委会副主任、桐柏县委书记贾松啸说。