辽宁省义县始终坚持人才是“第一资源”的理念，真心爱才、悉心育才、倾心引才，以“三个坚持”的生动实践，把优秀人才集聚到义县的发展中来，构建“引育留”一体化人才工作格局。

义县坚持倾心引才，丰富引才聚才载体。围绕产业发展规划，义县深入摸排企业技术人才需求，为45家规上企业配备专职博士45名，聘请9名专家组建义县循环经济产业发展专家智库。2024年至今，义县吸引集聚高校毕业生等青年人才2663人，其中博士1人，副高级职称1人。义县打开高校人才团队与园区之间合作发展、双向共赢的良好局面，培育“带土移植”高水平创新创业团队4家，建成院士工作站2个、市级专家工作站1个、创新工作室3个、技术创新中心4个、产学研联盟3个，柔性引进专家学者121名、技术团队2个。

义县坚持精心育才，增添县域发展动力。义县充分发挥县职业中专人才培养阵地作用，培养产业技能人才和急缺人才，2024年至今，职业院校培育畜禽生产、幼儿保育、机电技术等方面的专业技术人才773名。义县深入推进“订单式”人才培养模式，与辽宁农业职业技术学院和锦州丰安实业有限责任公司共建乡村振兴学院，设立工业过程自动化和煤化工技术2个专业，2024年、2025年共招录193人。此外，义县还依托县委党校、农广校等平台，开展青年干部培训高素质农民、党组织书记培训班等专题培训40余次，培训各类专业人才3500余人次。

义县坚持真心爱才，强化人才服务保障。义县不断完善人才工作政策保障机制，年初设立人才专项资金148万元，用于保障新招录人才生活补贴、居住补贴等优惠政策，今年68人申报了上半年生活、居住补贴，金额45.78万元。义县建立县级领导联系优秀人才制度，28名县级领导“点对点”联系服务72名专家，充分调动优秀人才推动县域经济社会发展的积极性和创造性。同时，义县建设县级人才公寓90套，提供免费体检等医疗政策，为各类人才提供“专属定制”服务，在全社会营造了爱才重才的良好氛围。

本报记者 王官波