紧扣新就业群体规模大、流动性强、分布面广的特点，安徽省青阳县立足全县基层治理现代化建设大局，坚持以党建为统领、以服务为纽带、以融合为目标，一体推进组织覆盖、教育管理、作用发挥，全面激活新就业群体“红色动能”。

通过联动市场监管、交通运输、网信等行业主管部门，青阳县依托县、乡、村三级网格，深入外卖站点、快递网点、物流园区等一线场所，通过“三查三找”全面核查3600余名新就业群体从业状况、流动轨迹与政治面貌，建立动态管理台账，确保情况清、底数明、信息准。

青阳县聚焦快递物流、网约配送、交通运输等重点行业，按照“应建尽建、系统推进”原则，组建行业综合党委6个、党组织19个、群团组织50个，构建“行业党委+一线支部+网格驿站”的纵向贯通、横向联动组织体系。

针对货车司机等群体跨区域流动特点，青阳县组建成立2个货车司机流动党员党支部，将116名新就业群体党员全部纳入规范管理，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

青阳县紧贴新就业群体“在路上、在网上、节奏快”的职业特性，推行“线上+线下”双向学习模式：线上灵活学，依托党建公众号、微信工作群等载体，常态化推送理论要点、政策解读、行业规范等学习内容，方便党员“随时学、随地学、灵活学”；线下集中学，以党建指导站、暖“新”驿站为阵地，开展理论宣讲、政策培训、普法宣传等活动40余场，把党的声音送到一线、把惠民政策讲到群众心坎上，实现“歇脚充电”与“思想赋能”同步推进。

坚持党建引领、激励赋能、双向受益，青阳县引导新就业群体参与基层治理，推动“新力量”融入“大治理”。

青阳县制定全县统一的社区治理积分制实施方案，打造“邻里守望·‘新’心向蓉”志愿服务项目，明确新就业群体参与社区治理的积分获取标准、兑换方式和激励机制，引导90余名新就业群体主动向社区报到、向网格报到。

青阳县还引导和吸纳新就业群体担任小区兼职网格员、食品安全社会监督员，依托“随手拍”上报安全隐患、市容问题、矛盾线索178条，成为基层治理的“流动探头”。

此外，青阳县组织新就业群体常态化参与爱心送考、应急救援等志愿行动，累计服务群众2000余人次，以实际行动践行社会责任，展现新时代从业者良好风貌。

本报记者 吴 昊 通讯员 翟 晨