火车跑得快，全靠车头带。发挥好能人的带动作用，对于乡村振兴工作至关重要。习近平总书记指出：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”乡村振兴的一大短板就是缺人才，而乡村CEO模式，对解决乡村急需的能人问题，是一个积极且有成效的探索。乡村CEO的价值不仅在于推动乡村经济发展，更在于为乡村地区带来新的发展机遇和活力。

首先，乡村CEO有管理和领导能力，能有效地组织和协调各方资源和力量，为乡村发展创造更多价值。传统的乡村企业往往存在经营方式落后、缺乏管理经验和商业眼光，通过乡村CEO引入先进的管理理念和市场机制，能够引导乡村企业走向市场化、专业化、品牌化的发展道路，帮助企业提升竞争力，增加经济收益，推动区域经济高质量发展。

其次，乡村CEO有专业知识和技能，能引领乡村现代化的生产实践，为推进中国式现代化作出贡献。实现中国式现代化的难点在乡村现代化，而实现乡村现代化的难点则在于人才，尤其是乡村经营性人才，乡村CEO的出现正当其时。乡村CEO敏锐的市场洞察力和创新思维，使其在推动农业智能化、数字化、网络化等方面能大展身手，从而提高农业生产效率和品质，促进产业升级和转型，助力乡村振兴和农业农村现代化。

最后，乡村CEO有激情和乡村情怀，能以情怀为引领，以担当为动力，不断探索和实践乡村发展的新路径。面对乡村发展中的各种困难和挑战，他们不畏惧、不退缩，敢于迎难而上，敢于突破创新。

就业是民生之本，是社会稳定的重要保障。2024年，我国就业压力依然很大，同时，新产业、新业态、新商业模式蓬勃发展，产生许多全新的岗位需求，其中乡村CEO这一职业，就为有志青年施展才华提供了广阔空间。一方面，我们需要有志青年将自身成长轨迹融入乡村振兴道路，为实现中华民族伟大复兴贡献青春与力量。另一方面，对个人而言，乡村CEO也是晋升为企业管理层的新渠道，是个人成长、职业发展的新选择。

为了更好地发挥乡村CEO的作用，政府和社会各界也给予了大力支持。政府出台了一系列扶持政策，为乡村CEO提供了良好的发展环境和条件。同时，社会各界也积极参与乡村发展，为乡村CEO提供了广阔的合作空间和资源支持。其中，中国农业大学和腾讯公司共同发起乡村CEO培养计划项目，一期已有46名学员顺利结业，相信这所“中国乡村CEO学院”的探索实践，必将为乡村振兴作出积极贡献。