“刘主任，我们公司准备引进一名材料学方面的博士人才，请问一下咱们东宝区能给予哪些优待？”“李主任，华中农业大学在咱们这边挂职的尹教授服务期快满了，如果要续期应该怎么申请？”湖北省荆门市东宝区委人才办工作人员发现，辖区各企事业单位越来越重视高层次人才引进和培养工作，各类咨询电话络绎不绝。“这意味着我们的传统产业和新兴产业都在向‘新’而生，努力寻求创新突破，加快发展新质生产力，对高层次人才的需求与日俱增。”东宝区委组织部副部长吴军很有感触。

开展专项选聘

践行“以才引才”

近年来，东宝着力打造现代产业体系，绿色磷化工、电子信息、绿色低碳家居三大主导产业颇具规模，全部入选湖北省重点成长型产业集群，目前全区共有“四上”企业411家、高新技术企业86家、上市公司11家，传统产业加速提质升级、新兴产业持续茁壮成长的背后，源于东宝区委、区政府对人才引进培养的高度重视和营商环境的持续优化。“服务工作做好了，对人才的吸引力自然就提上去了。优质的服务能引来人，更能留住人。”

今年5月，东宝区成立人才产业服务集团，实行招才引智与招商引资一体推进，在项目建设过程中精心开展人才引留工作，力求“建成一个项目就留下一个团队、振兴一个村庄就召回一批能人”，着力铸牢创新链、人才链、产业链，以高效优质的服务保障工作助力人才发挥关键作用，加速推动产业转型升级。

在人才招引方面，东宝区大力实施“海汇菁英 招才进宝”计划，开展“接您回家、留您在家”系列活动，每年精选万余个优质岗位，依托本地在外商会组织建设“接您回家工作站”4处，将本地优质岗位精准推送到在外务工求学人员手中，为在外游子提供“离家最近的选择”。建设“零工驿站”14处，覆盖全区1乡5镇，为在东宝务工人员匹配务工信息，为4000余人次农村劳动力实现“家门口就业”。制定实施“大学生引留东计划”，2024年赴省内外高校开展招聘工作60余场，上半年新就业大学生人数突破5000人。发布急需紧缺人才需求目录，开展“招硕引博”“优才计划”等专项选聘，为外地来东宝求职人员提供免费食宿和交通补贴等礼遇服务，硕博人才留在东宝区的人数较去年实现了翻一番的目标。践行“以才引才”工作理念，举办“学子看家乡”“大学生游东宝”等活动，邀请600余名高校学子来东宝看企业、游景点，感受东宝人文氛围和发展变化，选聘20名在外学子为“最美家乡代言人”，邀请4名来东宝创业博士人才担任“东宝区招才大使”，讲述东宝就业创业新故事，持续对外发出“东宝邀请函”。

“我去过很多地方求职，从来没有过在东宝区这样的体验，来找工作有免费食宿、免费公交，没考上还能帮助我们匹配其他合适的岗位，留在这里培训备考还有免费的人才公寓和生活补助。”参加东宝区2024年“招硕引博”考试的西南大学硕士生刘奇说。

校地企三方合作

产学研相互交流

在人才培育方面，东宝区深入推进校地企产学研合作交流，政府注重引导辖区重点企业与荆楚理工学院、荆门职业学院、湖北第二师范学院、华中农业大学等省内高校建立战略合作关系，建设大学生实习实训基地12所，为高校学子提供实践平台，为企业生产注入新鲜活力，在校大学生到企实操实训年度突破2000人。锚定绿色家居主导产业，与湖北生态工程职业技术学院联合创办绿色智能家居产业学院，成立学院专业建设委员会，选聘来自13家重点企业的20名行业专家出任企业导师，学院每年招生120人，推行“校企双进”，实现大学生“入学即入职”，企业职工定期赴高校培训提能，对接湖北省林业局、湖北省家具协会举办中部地区家具产业人才培养暨产教融合研讨会。成立“博士创新创业联盟”，定期开展交流研讨活动，共绘乡村振兴、农文旅融合发展蓝图。聚焦当代大学生创业需求，围绕电商直播、文创手工两大新兴产业建设创业孵化基地2处，依托“博士创新创业联盟”，为高层次人才与创业青年搭建桥梁，年度孵化创业项目80个以上。

与此同时，东宝区实施“雁归农谷百千万”工程，依托村集体组建强村共富公司32家，新成立专业合作社200余个，结合“接您回家 留您在家”系列活动，全面梳理春节返乡人员台账，建立“一对一”包联制度，招引248名在外能人、致富能手、大学毕业生等乡土能人返乡创业发展，不断壮大乡村人才队伍力量。建设科研工作站，联合傅廷栋院士团队开展高油酸油菜育种研究，依托“博士服务团”对接华中农业大学食品科技学院来东宝考察调研水稻、畜牧产业，洽谈“科技小院”项目事宜。

组建人才服务站

打造人才服务品牌

在人才服务方面，东宝区整合资产、政策、市场多方资源，统筹人社、团委、教育、司法、金融和辖区优质人力资源服务公司等力量，组建“东宝区人才服务站”，为来东宝人才开展政策兑现、法律咨询、融资贷款、联谊交友、养老补贴、子女入学、家属随迁等全方位一条龙服务。推广使用“人才码”，实现人才服务事项“免申即享”“先享后核”，开通人才服务专线，为来东宝人才解决好衣食住行等关键小事，免除后顾之忧。组建“人才服务联盟”，邀请优质店商加盟，为持“人才码”人员提供文旅景点、酒店住宿、美食小吃等方面专项折扣优惠，协调辖区机关企事业单位和酒店、商超等场所为在东宝人才提供2小时免费停车服务。建设华中国际青年公社项目，为青年人才提供3600平方米全智能自动化自习室，配套建设900套青年公寓，空调、电视、无线网络一应俱全，来东宝求学、备考、求职的青年人才可拎包入住。打造青年友好型城市街区，在辖区商业街、商圈选址建设“青春家园驿站”，瞄准青年兴趣靶向，邀请优质店商加盟，营造低房价、便出行、优教育、多美食、善包容、宜居乐业酷玩的青年集聚氛围。

2020年以来，东宝区累计选派科技特派员8批、273人，目前，新一轮省级、市级和区级科技特派员队伍达到84人，各级科技特派员带资金、带技术、带项目，领办创办农业企业、合作社等组织机构80多家。全区推广新技术、新品种100多个，培训农村技能人才2万余人次，发放技术培训资料10万余份，带动农民就业7000多人，为农业增产、农民增收、农村增效发挥了科技人才支撑作用。“我们作为科技特派员来到东宝，工作条件远没有想象中艰苦，食宿、工具、设备都安排得妥妥当当，在这里与农民朋友们朝夕相处，我们带来新技术，他们的生产实践又启发我们开拓新思路，农民朋友的热情朴实使人流连，农村日新月异的发展变化令人振奋，东宝区的满心诚意和暖心服务为我们留下了一段宝贵的记忆。”即将选派期满的省级科技特派员尹涛博士说。

要创新发展，必人才先行。东宝区致力打造“宝正好”人才服务品牌，着力营造惜才敬才爱才人文环境，抢抓机遇，力乘产业蝶变升级的蓬勃之势，加快发展新质生产力，推动乡村全面振兴。（记者 余惠玲 通讯员 李航 欧阳萍）