营商环境是区域经济发展的核心竞争力。山西介休经济技术开发区坚持以企业需求为导向，以提升服务效能为抓手，通过深度融合“入企下沉服务”“全代办”“土地规划保障”“人才集聚支撑”与“党建引领赋能”五大板块，系统施策、协同发力，打造市场化、法治化、便利化的一流营商环境，为经济高质量发展注入强劲动力。

介休开发区深入推进“入企下沉服务”专项行动，推动服务理念从“企业找政府”向“政府找企业”转变。领导班子成员带头，组建25支专业化服务小队，累计走访企业超500次，聚焦用工、融资、供应链、市场开拓等企业发展痛点，做到“问题清单化、办理限时化、结果可追踪”。截至目前，已收集并办结企业诉求328项，办结率达96%。这种“零距离”精准服务模式让企业切实感受到政府的温度与效率，打通了政策落实的“最后一公里”，增强了企业扎根发展的信心。

在审批服务上，开发区创新推行“全代办”机制，设立代办服务中心并组建44人专业代办团队，为投资者提供从注册、立项、规划许可、施工许可到竣工验收的全生命周期服务。企业只需提供基础材料和授权，其余事项由代办员“包办到底”，实现“园区事园区办、一件事一次办”。已为87个重点项目提供全流程代办服务，审批时限平均压缩60%以上。这项改革不仅节约了企业的人力、时间成本，也使投资者能将精力集中于项目建设与市场拓展，实现“最多跑一次”向“一次不用跑”的服务升级。

土地要素是项目落地的基础。介休开发区坚持规划先行、要素跟进，超前谋划国土空间布局，科学统筹产业项目用地。高标准完成开发区总体规划和产业规划，明确主导产业布局方向与空间格局；加大土地收储与标准化开发力度，累计收储土地1500亩，完成“九通一平”标准化供地800亩，推行“标准地+承诺制”改革，真正实现“地等项目”，为项目建设赢得宝贵时间。2023年新引进项目中，90%以上实现“拿地即开工”，为产业集聚发展提供了坚实基础。

围绕发展新质生产力，介休开发区在人才建设上持续发力，从“单一引才”迈向“生态营才”。聚焦“引才、育才、用才、留才”关键环节，创新工作模式，优化人才生态。精准对接企业需求，积极搭建引才平台。组织园区龙头企业参加“人到山西好风光”等大型人才活动，重点引进煤化工、冶金、材料等专业高层次人才。同时，深入山西省内10余所高校举办双选招聘活动30余场，为企业成功引进各类专业人才300余名；组织4名优秀企业人才参加“三晋英才”申报评选，园区企业中9人入选介休市第二届“智汇定阳”拔尖人才。“乔红”“崔冲霄”两个技能大师工作室发挥了重要示范作用。开发区还与潞安职业技术学院、太原科技大学、中北大学等高校建立常态化合作机制，共建“市域产教联合体”，探索“政校企”协同育人新模式。此外，还推出“人才幸福指数提升计划”，在住房补贴、子女教育、医疗通道等方面给予配套支持，构建“政策+服务+情感”的人才生态，让人才引得来、留得住、用得好。

党建引领为优化营商环境提供了坚实保障。介休开发区坚持以党建促发展、以党建优治理，推动党组织在园区经济治理体系中全面嵌入。通过建立企业联合党支部32个，选派党建指导员45名，把党的组织优势转化为服务优势。党员干部深入企业一线，既是政策宣传员，也是协调员和监督员，通过党建赋能推动部门协作提效，确保惠企政策精准落地。目前，已通过党建渠道解决企业诉求135项，形成了“人人都是营商环境、事事关系发展力”的良好氛围。

介休开发区通过“入企下沉”“全代办”“土地规划”“人才集聚”“党建赋能”五方面协同发力，构建起覆盖企业全生命周期、响应全方位需求的营商环境服务新体系。这一“五位一体”的模式，显著提升了服务效率和企业满意度，为区域经济社会发展注入了源源不断的新动能。未来，介休开发区将继续深化改革，推动营商环境迈向更高水平，为建设宜业宜创、开放包容、充满活力的现代化产业新区提供有力支撑。（记者 席兆平 通讯员 吕团团）