初秋的曾子山，层林尽染，硕果飘香。在山东平邑县郑城镇武城村的田间地头，一位皮肤黝黑、笑容憨厚的中年人正蹲在地里，手把手教村民挑选毛芋头。他便是武城村党支部书记贾伟，一位凭借“敢闯敢试、敢为人先”的劲头，带领村民把“穷窝窝”变成“金窝窝”的“网红书记”。自任村党支部书记以来，他以党建为引领，以产业为抓手，以文化为魂脉，更以人社服务为支撑，通过技能培训、就业帮扶等举措，实施乡村振兴，让这座有着2500多年历史的古村焕发出新的生机与活力。

破解“黄姜困局”

人社培训赋能 毛芋头敲开致富门

贾伟初回武城村任职时，眼前的景象让他心头一沉：坑洼不平的土路晴天扬灰、雨天泥泞，村民们守着“薄命田”种植黄姜，却因黄姜“娇贵”——不能重茬、产量低、售价贱，一年忙到头连孩子学费都凑不齐。因此他暗下决心：“不能等，不能靠，必须干点实事，让武城村变个样！”

为寻出路，贾伟带着村两委成员直奔青岛平度考察，还主动对接平邑县人社局，争取“新型职业农民培育计划”资源。很快，人社局协调农业技术专家走进了武城村，围绕“经济作物轮作技术”“病虫害绿色防控”等主题开展培训，首批就有86名村民参与。

依托人社部门的创业扶持政策，武城村党支部领办成立了平邑县学伟果品种植专业合作社，计划流转120亩土地试点种植“豆包毛芋头”。可消息一传开，质疑声接踵而至：“地是咱的命根子，流转给你，租金能保证吗？”“万一赔了，我们怎么办？”面对顾虑，贾伟不仅带头流转自家土地，还联合镇人社所，为参与合作社的村民签订“就业保障协议”——承诺优先安排务工岗位，月工资不低于2000元，彻底打消了村民的后顾之忧。

然而，考验接踵而至。第一批毛芋头因村民缺乏晾晒技术，幼苗成片枯萎。贾伟立刻联系县人社局，请求加急调配农业技术专家。3天后，临沂农科院的专家便到村开展 “田间课堂”，手把手教村民选苗、晾晒、覆膜，人社部门还为参训村民发放了误工补贴。那段时间，贾伟天天泡在田里，和村民一起跟着专家学技术，皮肤被晒得黝黑发亮。

当年秋天，毛芋头亩产收益达6000元，这次成功，不仅让村民腰包鼓了起来，更让大家明白：“有技术、有保障，种地也能有奔头！”

唤醒“沉睡山场”

就业帮扶发力 板栗变身“摇钱树”

解决了“田里”的问题，贾伟又把目光投向村里的3000亩山场。“满山的老板栗树，产量低、卖不上价，太可惜了！”他专程请来临沂大学专家，建议改种“石丰板栗”，可村民们又犯了嘀咕：“砍了老树种新树，要是不结果咋办？”“地是俺的根，交给合作社，能有稳定收入吗？”

这次，贾伟搬出了“人社组合拳”：一方面，联合县人社局开展“板栗种植专项培训”，邀请专家从育苗、嫁接、管护全程授课，还为村民争取到“公益性岗位”，负责山场日常管护；另一方面，通过镇人社所对接县就业服务中心，为合作社申请“创业担保贷款”，用于购买板栗苗和农资，降低经营风险。

两个月后，1300亩新板栗苗扎根山场，贾伟创新推出“合作社+农户”模式，人社部门则全程监督收益分配，合作社统一销售，确保每一分钱都落到群众手中。

2021年秋天，第一批石丰板栗丰收，亩产比老品种翻一倍，一斤能卖五六元。如今，武城村板栗每年带动村集体增收10万余元，170多户村民脱贫，其中3户脱贫享受政策户通过农村公益性岗位，实现了“家门口就业”，每月有600元的工资收入。

不仅如此，贾伟还带领合作社发展120亩金银花种植基地，通过县人社局“点对点”就业帮扶，为60名村民安排采摘、加工岗位，月增收1000元。

激活“千年文脉”

技能升级添彩 品牌赋能产业兴

“光种得好还不够，还得卖得好、叫得响！”看着仓库里堆积的小米、黄姜，贾伟又有了新想法。武城村的小米熬粥出油，可因没有品牌，一斤只能卖两三块。“咱有2500年曾子文化，得把品牌打出去！” 他的想法，得到了县人社局的大力支持，人社部门将武城村列为“电商助农示范村”，开展“直播带货专项培训”，还为村里配备了直播设备。

现在，武城村农产品线上年销售额达30万元，“宗圣故里”商标越叫越响，贾伟也成了村民口中的“网红书记”。

产业兴旺了，贾伟又琢磨着改善人居环境，让古村既“富”又“美”。他协调资金200万元建设曾子孝文化广场，还通过县人社局“农村公益性岗位”，安排10名村民负责广场保洁、文化讲解，月工资600元。

如今的武城村，先后被评为临沂市“美在农家”示范村、市级美丽乡村等荣誉称号；贾伟本人也荣获全市“王传喜式好支书”称号、市级优秀共产党员，2023年还通过人社部门的“职业技能鉴定”，取得新型职业中级农民农艺师职称。

“下一步，咱要种彩色小麦、建中药材基地，还要依托曾子山景区发展乡村旅游！”站在曾子山下，贾伟望着丰收的田野，眼神坚定。在他身后，人社服务的“春风”正吹遍武城村的每一个角落，带着村民朝着更甜、更美的生活稳步前行。（记者 陈曦 通讯员 王金川 马慧）