11月2日，以中国光彩事业基金会、北京市工商业联合会、四川省工商业联合会为指导单位，中国邮政储蓄银行股份有限公司、四川省川商总会、新希望集团有限公司、四川省永好公益慈善基金会联合主办的第五届乡村振兴“村长班”在北京开班。新希望集团董事长刘永好为学员讲授开班第一课。

第五届乡村振兴“村长班”共有106位学员，招生延续办学以来所秉持的区域、年龄、学历、民族、背景多元化特点。学员覆盖28个省份，既有扎根基层几十年的老支书、大学生村官、返乡创业者，还有退伍军人、驻村第一书记等；除来自5个自治区外，还来自水族、土族、仫佬族、羌族、彝族、畲族等9个少数民族自治州（县）；最小25岁、最年长已66岁。学员们将在7天的脱产学习过程中，同来自不同领域的导师，共同交流和学习。

“举办乡村振兴‘村长班’，整合政产学研等优势资源，建设政治过硬、本领高强的村干部队伍，‘牵住了’人才振兴的‘牛鼻子’，增强了乡村振兴的活力源，意义重大，影响深远。”国家发展改革委民营经济发展局局长魏东表示。“期待新希望集团进一步把‘村长班’办好、办实，服务村干部在农村广阔天地大展才华、大显身手，助推实现农村共富裕、生活更幸福、乡村更美丽”。

北京市工商业联合会党组成员、副主席、一级巡视员林为民在致辞中表示，围绕“百千工程”重点任务，北京市工商联创新打造“万企兴万村”京郊行品牌，突出“新时代首善民企”品牌建设、党建引领、京郊特色和典型示范，引导民营企业融入乡村全面振兴，实现村企共建、互利共赢。他鼓励学员们潜心学习、学有所成，并希望他们带着所学知识投身乡村振兴的广阔舞台，在基层实践中锤炼本领，在服务群众中实现价值。

开班仪式后，刘永好以《根植希望沃土，共创乡间未来》为题为学员上了第一课。他认为，乡村全面振兴需要“软”“硬”两手抓。“硬”就是要靠投入，必须投钱、投项目、投工程来产生价值；“软”就是提升乡村发展“领头人”的综合能力、乡村治理的理念，乡村振兴“村长班”就是围绕这方面来开展的。

在与学员互动环节，有学员问如何让500多位同学更好地融在一起，有更多的交流机会和学习机会。刘永好表示，一是将为学员搭建平台，“牵线搭桥”，让学员间互相借鉴学习，结对子互相帮助；二是制作包括种植业、养殖业、电商运营等技术在内的乡村振兴培训教材；三是联动金融机构，挑选优秀学员，给予其所在村或开展的项目金融支持。

中国邮政储蓄银行总行副行长杜春野表示，共同举办乡村振兴“村长班”是邮储银行与新希望战略合作的深度跨域，是双方战略合作的又一次深化，目标就是联合打造“金融服务+产业赋能+人才振兴”的乡村振兴生态，让各方资源同频共振、同向发力。他还就以“村长班”为起点持续深化合作给出方向，一是强化智力赋能，为“村长班”学员量身定制一系列金融知识培训课程；二是深化信用村建设，以“村长班”为纽带，进一步推动信用村体系建设，扩大信用村授信覆盖面；三是聚焦产业振兴，围绕特色种养、农产品加工、乡村旅游等重点领域，加大信贷支持力度；四是助力智慧乡村建设，依托邮政集团“四流合一”资源，在农村电商、物流配送、数字金融等方面，助力宜居宜业和美乡村建设。

新希望六和股份有限公司董事长刘畅介绍，“新希望乡村振兴‘村长班’已连续开办5年，累计收到全国4000多名村干部报名，培训500多名学员。我是连续第三年来和村干部交流，每年都把自己在产业和经营上的思考、感受到的行业趋势变化，与基层干部们分享。”她表示，乡村振兴不是“独角戏”而是“大合唱”，学员的培训毕业并不是终点，而是与所有伙伴共同成长的新起点。

本届乡村振兴“村长班”的授课教学模式与课程设计进行了创新与升级。一方面，尝试让课堂“动”起来，突破传统培训“统一授课、单向输出”的局限，创新采用“对话式”教学，举办“村企”面对面论坛，打造企业和村干部直接交流的平台；另一方面，让课堂“年轻”起来，邀请包括两位“00后”在内的各领域杰出人才，为学员“输入新思维、传递新方法、连接新资源”。

本届乡村振兴“村长班”还特别重视促进学员间的交流沟通与纽带建设，同时展现学员村特色、特产，助力学员交往平台的搭建。通过举办“村晚”联欢会，引导学员自我策划、参与民族服装秀、地域民歌串联等节目，让学员间快速熟络；通过故事拍卖会，让学员讲述各自的经验和烦恼，彼此互鉴，甚至促成不同省区不同村之间的合作。（记者 戚原）