“试用期单位不缴社保怎么办？”“合同工资与实际工资不一致是否合法？”12月9日，新疆沙雅县人力资源和社会保障局通过抖音平台开展“劳动法保护你我他，劳动仲裁解纷争”专场直播活动，以“线上直播+实时互动”的创新形式，为劳动者送上“零距离”法律服务。这场别开生面的普法直播吸引了1400余人次在线观看，解答各类劳动权益问题40余条，获得网友一致好评。

“这种形式太方便了，不用跑腿就能得到专业解答。”网友“用Sstyle、淡漠一切”在直播间留言道。针对其提出的“试用期单位不缴纳社保”问题，沙雅县人社局综合执法监督办公室三级主任科员陈勇当场作出权威解答：“根据《中华人民共和国社会保险法》，试用期内用人单位也必须依法为劳动者缴纳社会保险费。”这一回答让直播间瞬间“刷屏”，不少网友表示“涨知识了”。

直播中，工作人员以“政策解读+案例剖析+实操指导”为主线，重点围绕劳动合同签订、工资支付、劳动争议仲裁等劳动者最关心的三大类问题展开讲解。四级主任科员热依汗古丽·木合塔尔结合近年来处理的典型案例，将晦涩的法律条文转化为通俗易懂的维权知识。针对网友“loopy”提出的“合同工资与实际工资不一致”问题，工作人员援引《工资支付暂行规定》明确指出：“应以实际发放工资为准，用人单位不得以合同约定为由克扣工资。”

互动环节将直播推向高潮。面对网友“Alimjan”关于“跨地区务工维权”的困惑，工作人员依据《劳动保障监察条例》详细讲解了属地管辖原则，指导其向务工所在地劳动保障部门反映问题。针对试用期约定、加班费计算、违法解除劳动合同赔偿等热点问题，两位工作人员逐一解答，既讲清法律依据，又提供具体维权路径，真正做到“有问必答、有惑必解”。

“这种‘指尖上的法律服务'打破了时空限制，让普法宣传更接地气、更有温度。”沙雅县人力资源和社会保障局党组成员、副局长李正燕表示，此次直播是创新基层社会治理的一次有益尝试，通过新媒体平台将专业法律服务送到群众“掌心”，有效解决了劳动者“不知法、不会维”的痛点。下一步将围绕不同时期法治热点和基层需求，常态化开展形式多样的普法活动，并完善线上线下联动机制，为构建和谐劳动关系、推进基层治理现代化注入新动能。（记者 查燕荣 通讯员 喻文波 王明辉）