百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。“十四五”期间，黑龙江省五大连池市积极贯彻落实新时代党的教育方针，锚定立德树人根本任务，不断建强高质量教师队伍，引导全市教师立足三尺讲台，勇担责任使命，既要做好“大先生”，又要做好“教书匠”。

教师是教育的第一资源。五年来，五大连池市教育系统先后举办了中小学教师（骨干）培训班、寒暑假教师培训、师德师风与教育政策法规培训、心理健康教育与学科融合通识培训、中小学教师在线教学能力及信息技术能力线上培训、五大连池市义务教育新课程标准解读全省边远地区农村教师送培送教培训、全市AI赋能中小学课堂教学教师培训等各类培训班30余班次，培训教师1.2万余人次，培训时长达909132学时，人均培训时长411学时，教师培训率100%，实现了从幼儿园到高中、从新任教师到骨干教师及校长、从学科教学到教育管理的全覆盖。

为解决五大连池市教师年龄老化、结构性缺员的问题，“十四五”期间，五大连池市招聘特岗教师165人；接收公费师范生68人；通过“市委书记进校园”“黑龙江人才周”急需紧缺人才引进等方式招聘教师102人；交流校长6人、交流教师145人，交流比例达到符合交流条件人员的10%以上，充分打造高质量的教师队伍。

实现教师师德修养、专业能力双提升，“十四五”期间，五大连池市2人荣获黑龙江省模范教师、3人荣获黑龙江省优秀教师、132人获评黑河市先优模范、50人被授予县级优秀教育工作者和优秀教师称号。评选乡镇以下优秀教师1039名，发放奖金207.8万元。同时，五大连池市出台了《义务教育学校教师工资联动机制》，将义务教育学校教师工资纳入政府“三保”范围，确保义务教育学校教师工资按时足额发放，确保教师平均工资收入水平高于当地公务员平均工资收入水平，推动形成优秀人才竞相从教的良好局面。

五年来，围绕“强师德、铸师魂、爱连池、育新人”主线，先后开展“立德树人、敬业爱生”“知规范、立楷模、铸师魂”“强师德、正师风、树师表、做示范”等系列主题教育活动，培育省级师德先进个人4名、评选省级师德先进集体1个、培育市级师德优秀教师80名、评选市级师德先进集体15个。通过公众号师德专栏、师德报告会等形式弘扬教育家精神，宣传优秀教师事迹80余人次，组织全市教师2000余人次线上观摩“践行教育家精神”报告会、“教育家精神大讲堂”，推动师德建设常态化、长效化。

通过五年努力，五大连池市教师队伍思想政治素质和职业道德水平显著提升，大批政治素质过硬、业务能力精湛的优秀教师不断涌现，为五大连池市教育高质量发展奠定了坚实基础。（记者 刘尧 通讯员 孙思雨 彭莹莹）