近日，国网福建惠安县供电公司运检部变电运检班圆满完成110千伏松村变综合检修作业。作为本年度最后一项大型停电攻坚任务，公司开展了主变诊断性试验、避雷器更换、穿墙套管发热消缺、大电流开关柜触头测温装置加装等多项变电检修业务，标志着110千伏变电检修属地化工作正式迈入新阶段，是国网惠安县供电公司优化生产管理模式迈出的坚强有力步伐。

为顺利拓展110千伏变电设备CD类检修业务，国网惠安县供电公司提前4年开始布局谋划，梳理班组人员年龄结构、知识储备建构，有目的性地引导班组转型，补强班组专业技能水平。

一方面，市县一体区域帮带。国网泉州供电公司先后输送2名检修骨干人员到国网惠安县供电公司挂职帮带检修业务，并通过市县班组同质化管理，专家联合巡检等模式，助推班组管理模式由变电运维班向变电运检班顺利转型。另一方面，国网惠安县供电公司自2021年起便率先在泉州地区试点变电运检一体化模式，通过培育变电运维人员的变电检修技能，实现变电运维人员单组独立完成10千伏间隔停送电及检修消缺工作。通过提高班组质效，输送5名骨干人员至国网泉州供电公司检修中心跟班学习110千伏检修业务，奠定检修属地化基石。

经过系统性培育与实战化锤炼，国网惠安县供电公司变电运检班人才队伍建设成效显著。目前班组现有19名成员中，全员取得“运维+监控”岗位能力认证，17人取得“运维+监控+检修”复合岗位能力认证，占比89.47%。

为稳步承接110千伏变电检修业务属地化，国网惠安县供电公司立足实际，从制度、装备、安全、激励监督四大维度构建保障体系，层层压实责任，为检修属地化战略落地筑牢根基。

在制度保障上，健全检修业务管理体系，新增变电检修专责岗位。在装备保障上，公司仪器仪表通过4年的零购补充已基本满足，针对高价值低使用率特种装备，与市公司建立借用机制，协调冗余装备按需调拨，实现资源高效利用。在安全保障上，严格落实“五级五控”要求，强化“三措一案”编审，过渡期内高风险作业相关方案、票证及报告均送检修中心审核，同步培养自主审阅能力。在激励与监督上，设立属地化专项奖励，挂钩技能认证、作业完成质量等关键指标。

围绕承接110千伏变电检修属地化工作，国网惠安县供电公司精准施策、靶向发力，全力攻克技术、流程等关键难关。作业中，以“分类施策、梯度推进”为原则，将检修任务按难易程度分级，基础类任务由复合型人才独立牵头完成，复杂类任务组建“骨干+新员工”攻坚小组协同攻坚，充分发挥人才梯队优势。

针对检修中的痛点难点，公司联动前期保障体系精准破局：技术层面依托市县两级沟通机制快速解决疑难问题，装备层面按需调配双套仪器或共享高价值设备，安全层面严守“双确认”与旁站监督等刚性要求。同时，以“边执行、边总结、边优化”为思路，每周梳理实操中的问题短板，将成熟经验固化为标准流程，持续提升作业效率与管控精度，为区域电网安全可靠运行提供坚实保障。

近年来，在国网泉州供电公司的帮带下，国网惠安县供电公司溪东运检班围绕承接110千伏变电检修属地化为工作重心进行班组转型建设，并先后斩获第十五届“刺桐电网杯”变电检修技能竞赛团体第3名，第十六届“刺桐电网杯”变电运检团体第4名的优异成绩，获评2024年度“国家电网有限公司无违章班组”“国家电网有限公司五星班组”。下一步，国网惠安县供电公司将继续着力变电班组核心能力建设，巩固110千伏变电检修业务属地化成效。（记者 黄长秋 通讯员 蔡舒毅 魏凯）