近日，在国网福建泉州供电公司检修中心的指导下，国网惠安县供电公司变电运检班圆满完成110千伏松村变综合检修作业，开展了主变诊断性试验、避雷器更换、穿墙套管发热消缺、大电流开关柜触头测温装置加装等多项变电检修业务标准化作业，标志惠安供电公司110千伏变电检修属地化工作正式迈进新阶段，是优化生产管理模式迈出的坚强有力步伐。

未雨绸缪 缜密谋划潜心备战

为顺利实现110千伏变电检修业务属地化，2022年以来国网泉州公司坚持市县同质化管理，通过三级联创形式协助国网惠安县供电公司运维班组向运检班组转型，在国网泉州供电公司的指导下，梳理班组人员年龄结构、知识储备建构，补强班组专业技能水平。

一方面，市县一体区域帮带。国网泉州公司先后输送2名检修骨干人员到国网惠安县供电公司挂职帮带检修业务，并通过市县班组同质化管理，专家联合巡检等模式，助推班组管理模式由变电运维班向变电运检班顺利转型。

另一方面，国网惠安县供电公司自2021年起便率先在泉州地区试点变电运检一体化模式，通过培育变电运维人员的变电检修技能，实现变电运维人员单组人员独立完成10千伏间隔停送电及检修消缺工作。为提速检修人才培养质效，输送5名骨干人员至国网泉州公司检修中心跟班学习110千伏检修业务，奠定检修属地化基石。

经过系统性培育与实战化锤炼，国网惠安县供电公司变电运检班人才队伍建设成效显著。目前班组现有19名成员中，全员取得“运维+监控”岗位能力认证，17人取得“运维+监控+检修”复合岗位能力认证，占比89.47%。

顶层建设 保驾护航平稳承接

为稳步承接110千伏变电检修业务属地化，国网泉州公司派驻检修骨干人员到国网惠安县供电公司挂职，并对检修业务属地化进行了系统性的梳理，从制度、装备、安全、激励监督四大维度构建保障体系，层层压实责任，为检修属地化战略落地筑牢根基。

制度保障上，国网惠安县供电公司健全检修业务管理体系，新增变电检修专责岗位。推行阶梯式目标管理，计划性推进自主管控；固化沟通机制，通过月度、周例会等分享经验，畅通交流机制；与检修中心共建应急抢修小组，强化技术支撑与内部培训，力争2026年底养成独立应急处置能力。

装备保障方面，国网惠安县供电公司针对高价值低使用率特种装备，与市公司建立借用机制，协调冗余装备按需调拨，实现资源高效利用。

安全保障环节，国网惠安县供电公司严格落实“五级五控”要求，强化“三措一案”编审，过渡期内高风险作业相关方案、票证及报告均送检修中心审核，同步培养自主审阅能力。高风险作业邀请技术骨干旁站指导；推行票卡单“双确认”机制，双人共担违章责任；常态化开展市县联合安全日活动，深化全员安全意识。

激励与监督上，国网惠安县供电公司设立属地化专项奖励，挂钩技能认证、作业完成质量等关键指标；贯通人才成长通道，对优秀员工优先评优晋升。建立季度自评机制，动态优化方案。

精准施策 高效执行攻克难关

围绕承接110千伏变电检修属地化工作，国网惠安县供电公司精准施策、靶向发力，全力攻克技术、流程等关键难关。作业中，以“分类施策、梯度推进”为原则，将检修任务按难易程度分级，基础类任务由复合型人才独立牵头完成，复杂类任务组建“骨干+新员工”攻坚小组协同攻坚，充分发挥人才梯队优势。

针对检修中的痛点难点，联动前期保障体系精准破局：技术层面依托市县两级沟通机制快速解决疑难问题，装备层面按需调配双套仪器或共享高价值设备，安全层面严守“双确认”与旁站监督等刚性要求。同时，以“边执行、边总结、边优化”为思路，每周梳理实操中的问题短板，将成熟经验固化为标准流程，持续提升作业效率与管控精度，为区域电网安全可靠运行提供坚实保障。

下一步，国网泉州供电公司将总结国网惠安县供电公司检修属地化经验，2026年完成永春、德化县公司的检修属地化工作，增强市、县变电检修团队核心能力。（记者 黄长秋 通讯员 蔡舒毅）