2025年12月30日，云南省怒江州委人才办统筹州人社局、州教体局、州卫健委、州驻昆办相关人员走进西南林业大学（昆明市区）和云南师范大学（呈贡校区），组团开展“智汇怒江·英才兴谷”人才政策宣介暨人才招引活动，向高校毕业生发出诚挚的“怒江邀请”。

活动中，宣讲组全面介绍怒江发展机遇、区位优势和生态特色，系统解读“兴谷英才支持计划”及相关人才政策。播放怒江人才工作宣传片，生动展示怒江州的壮美自然风光、独特民族文化和充满潜力的发展前景。在经验分享环节，毕业于西南林业大学、云南师范大学并在怒江工作的2名青年人才代表分享了成长经历与工作体会，帮助同学们更加直观地了解怒江、规划未来。

“今天看完怒江宣传片之后，我感触颇深，因为我是怒江人。研究生期间，在植物、化学研究取得了一定成就，今天看到家乡有生物医药研究岗位，很希望能回去发展，为家乡贡献自己的一份力。”来自中国科学院大学的学生杨瑶说。“我提前了解过怒江今天的招聘岗位，发现里面有适合自己专业的岗位。而且我感觉怒江给出的条件还是挺好的，比较适合刚毕业的研究生，我比较满意。”来自云南农业大学的学生张巨强说。

怒江州“兴谷英才支持计划”设置教育人才、医疗人才、产业创新人才、文体人才、青年人才等个人专项及配套政策，通过“高层次人才专项编制池”，“一事一议”“一人一策”等政策措施灵活引才。本次活动采取线下宣讲与现场招聘相结合的方式进行，两场活动共吸引昆明地区9所高校420余名学生参加。同学们通过扫描人才政策与岗位二维码获取详细信息，并就关心的薪资待遇、生活保障、发展平台等问题与宣讲组成员进行面对面交流，现场交流气氛热烈。截至发稿，共收到简历294份，其中研究生简历144份。

怒江州委人才办工作人员李建树介绍，这是怒江州第三次组团到省内高校开展人才政策宣介暨招引活动，前两年共引进50余名研究生参与怒江建设。“今年我们拿出62个事业岗位、25个重点企业岗位，计划招引97名高校毕业生，主动走进高校送政策、送岗位、送服务，面对面宣介我州发展机遇和爱才诚意，搭建起州校人才对接的直通桥梁，这既是落实人才强州战略的具体行动，也是拓宽引才渠道、优化人才结构的创新实践。”他表示，下一步，州委人才办将牵头行业部门持续跟进此次招引活动成果，同时，将常态化开展形式多样的人才招引活动，不断优化政策和服务，营造近悦远来的人才生态，为怒江州高质量发展汇聚更多青春才智。（记者 郑义 通讯员 李福香 刘彪）