今年以来，农行陇南市分行深入实施青年员工振兴计划，通过思想政治引领、业务技能提升、多元实践锻炼等举措，构建青年员工培养体系，以关爱引航为青年成长护航，支持青年成才领航。

突出思想引航，校准成长航向。农行陇南市分行构建“党委领导、团委主抓、支部落实”三级联动的青年理论学习机制，在辖内成立10个青年理论学习小组，实现市分行及辖属支行全覆盖，累计开展各类学习研讨数百场。创新采用情景教学、实地研学等方式，组织青年赴红色教育基地开展学习教育，并依托“农银e学”平台打造“移动课堂”，持续强化青年理论武装，增强扎根乡村振兴一线、服务经济社会发展的责任感与使命感。

围绕先进引航，树立成长榜样。农行陇南市分行建立覆盖“新员工—业务骨干—管理人才”的分层培养体系，为新员工配备导师做实“传帮带”，做好新员工职业起步阶段的“陪伴式护航”。开展青年员工座谈会等交流活动，以真人真事、真情实感积极传递正能量，让新员工对标榜样，在心中种下“岗位争先进、业务创一流、个人争优秀”的种子。

实施积分引航，激发青春活力。农行陇南市分行完善荣誉激励与“积分制”考核，创新制定印发《陇南分行年轻员工能力提升工作方案》，为青年员工建立专属积分档案，从专业能力、履职表现、调研实践等5个维度16个项目进行全面评价，优化完善员工成长量化评价体系，激励员工全面发展。同步搭建“员工成长积分系统”，建立成长积分台账，详细记录青年员工成长轨迹，为发掘培养优秀青年员工提供系统支撑。

紧扣事业引航，搭建成长平台。围绕服务实体经济与乡村振兴，农行陇南市分行在全市设立1362家惠农通服务点，累计组织超过115名青年骨干深入一线，创新打造“行走的银行网点”，将便民服务送到田间地头。在助力“春耕”、保障“秋收”等关键节点，组建青年突击队提供金融服务，保障农产品收购资金及时到位。通过持续开展劳动竞赛、技能比武，营造争先创优良好氛围，选派青年骨干参加总省行劳动技能比赛，斩获团体奖项7个，个人奖项6个，并有5名青年员工脱颖而出，代表省分行参加总行比赛，创下历史最佳成绩，以赛促学初见成效。

注重关爱引航，优化成长环境。农行陇南市分行健全多元化沟通机制，通过举办座谈会等形式倾听青年心声。精心组织文体联谊等活动，丰富青年业余生活，拓展社交渠道。持续改善员工宿舍住宿条件，关注员工身心健康，积极营造安心安业、温馨和谐的氛围。

下一步，农行陇南分行将继续把握青年工作方向，不断创新工作机制与载体，团结带领广大青年坚定感党恩、听党话、跟党走，为谱写中国式现代化陇南篇章持续贡献农行青春力量。（通讯员 李欣玉）