“十四五”以来，伴随就业工作发生了翻天覆地的变化，江西省景德镇国家高新技术产业开发区就业创业服务中心从园区实际情况出发，整合资源引智聚才，助力就业政策落地实施，提升就业服务效能。

2023年，南昌航空大学航空制造产业学院正式落地，为景德镇航空产业高质量发展注入强劲动能。景德镇国家高新技术产业开发区创新构建“校地企”协同育人模式，推动人才培养与产业需求无缝对接，有效缩短人才培育周期、降低培养成本，为产业发展提供坚实的人才保障与智力支撑。2025年，斥资近500万元，在区产教融合基地内改建航空制造产业学院临时校区，持续夯实办学基础。

景德镇国家高新技术产业开发区就业之家（刘梓涵 摄）

同时，景德镇国家高新技术产业开发区持续深化学院校企合作，合作企业数量由最初的6家扩增至15家，校企双方深度参与学院建设与管理，构建起产学研用一体化发展新格局。学院首届毕业生共120人，去向落实率达95%，其中114人顺利就业或升学；50人签约航空企业，占就业人数的43.86%，其中高新区园区企业成功签约22人。这一系列成果，充分彰显了校地企协同发展的显著成效，实现了人才共育、产业共兴的三方共赢。

随着“十四五”发展进入新发展阶段，景德镇国家高新技术产业开发区就业创业工作突破传统单一帮扶模式，实现了从“被动应对”到“主动引领”、从“普惠供给”到“精准滴灌”的深刻转变，率先将就业优先导向贯穿至企业发展的全过程，从企业落地创业担保资金帮扶，到协助投产招才引智，社保扩围补贴发放，伴随企业落地发展，就业政策扶持力度也在不断加强。

从2021年就业补贴57.98万元，到2025年增长至247万元，从2021年完成职称评定20人，到 2025年的71人，2025年累计发放创业担保贷款6098万元，这些数字无不在体现政策落实的点滴时效。

在就业服务网络数字化转型过程中，景德镇国家高新技术产业开发区服务形式逐步多元化，完美实现了从“线下单点”到“线上线下融合”的跨越式发展。如今“云招聘”已成为主流服务形态，依托网络大环境，动态发布招聘信息，通过直播带岗等多种模式，吸引新兴毕业群体。

聚焦高新区产业特点，创建景德镇国家高新技术产业开发区“5+2就业之家”直播带岗新模式，为园区企业提供全方位政策咨询、职业指导等全流程服务，目前已有183家园区企业注册入驻，累计发布岗位信息611条，提供岗位数7500余个，达成就业意向3900人。

为进一步提升就业服务精准度，2025年景德镇国家高新技术产业开发区整合就业资源，精心打造“高新区人力资源地图”，构建起人力资源供需“一图统览、精准对接”的新格局，实现对园区用工情况的动态监测。这一系列举措，推动就业服务从“粗放供给”转向“精准匹配”，有效破解企业用工难题与劳动者就业痛点，全方位彰显出“十四五”以来园区就业形势的新变革、新趋势、新前景。

展望未来，景德镇国家高新技术产业开发区围绕“十五五”就业创业工作计划，结合全市低空经济政企圆桌会议精神，聚焦航空产业全链条协同发展的迫切需求，以人才共享机制创新和数字化赋能为核心抓手，破解“企业招工难”“高层次人才发挥不充分”等问题。

全力打造集航空技术、人才共享为一体的“航空人才共享中心”。用数字化平台为核心载体，整合政、企、校、研多方力量，推动航空产业链、创新链、人才链“三链融合”，目前已全面掌握园区人才结构、技术短板及共享意愿并形成基础数据台账。预计2026年完成人才共享平台软件系统的开发、测试与部署工作，年底“航空人才共享中心”线上平台投入实质化运营，逐步全面完成园区航空人才资源“一盘棋”统筹、共享服务“一站式”办理，逐步实现“线上平台+线下中心”一体化运营。

持续发力推动学院做大做强。经景德镇国家高新技术产业开发区管委会和南昌航空大学共同研究，拟在现临时性校区基础上，进一步扩大本科、研究生招生规模，规划建成可容纳800人的多学科本科产业学院，以及可容纳200人的南昌航空大学研究生卓越工程师学院。校区建成后，产业学院将整体进驻。计划在多晶硅地块建设低空经济产业园，以现南昌航空大学航空制造产业学院为基础，直至本科生拟扩大招生规模至3000人。

深化就业平台建设推广，优化人力资源数据更新使用。聚焦“5+2就业之家”平台效能提升，以“高新区人力资源地图”为抓手，精准服务企业与劳动者，推进平台功能迭代完善与宣传推广。持续扩充人力资源地图数据维度，着力提升数据的全面性、准确性与时效性，为就业服务精准施策、企业用工高效对接提供坚实数据支撑。（记者 曾庆华 通讯员 刘梓涵）