近日，湖南绥宁农商银行2026年第一期后备人才选拔训练营成效初显：11家模拟支行迅速进入实战状态，积极投身业务拓展，微信群内晒单热潮持续升温，捷报频传，充分彰显了人才培养与业务赋能的协同效应，为全行高质量发展注入强劲动力。

此次后备人才选拔训练营，是绥宁农商银行落实“人才强行”战略、破解行业竞争人才瓶颈的核心举措。通过“线上+线下”融合模式启动及双向选择组建模拟支行，绥宁农商银行为员工搭建了“公平、公正、公开”的成长平台，有效激发了团队干事创业的热情。而微信群内的晒单热潮，正是训练营成效最直观的体现。

打开绥宁农商银行工作微信群，各类业务突破的消息目不暇接，一条条晒单信息背后，是各模拟支行成员凝心聚力、攻坚克难的实干付出，更是训练营“以练促干、以干提能”培养理念的生动实践。晒单不仅展现了各团队的业务成果，更形成了比学赶超、互帮互促的良好氛围，进一步激发了全体员工的业务积极性与主动性。

在此前的启动仪式上，各模拟支行行长及成员代表的郑重承诺，如今已转化为实实在在的业务业绩。他们以严于律己的作风、全力以赴的决心，在业务一线锤炼本领、展现担当，用亮眼战绩回应了全行的期待，也让“实干者有舞台、有为者有奔头”的人才理念深入人心。

微信群晒单热潮的兴起，不仅是业务成果的集中展示，更构建了“人才培养与业务拓展两不误、两促进”的良性循环。各模拟支行在比拼中找差距、在交流中补短板，将训练所学快速转化为业务能力，有效提升了全行的市场竞争力，为服务地方经济发展筑牢了人才与业务双重根基。

下一步，绥宁农商银行将紧扣人才培养核心，以此次模拟支行实战晒单的良好态势为抓手，持续优化后备人才培育体系，深挖团队干事潜能，厚植比学赶超的实干土壤。通过以战代训、以训提能的良性循环，不断强化队伍核心竞争力，推动金融服务质效稳步提升，为地方经济高质量发展贡献更坚实的金融力量。（通讯员 向洁萍）