黑龙江省桦南县始终将人才作为驱动县域发展的核心引擎，深入践行新时代人才工作理念，以更宽广的视野引才、更务实的举措育才、更贴心的服务留才，着力营造“近者悦、远者来”的人才发展环境，为谱写县域高质量发展新篇章提供坚实人才保障和智力支撑。

举办“521”青年人才集体领证仪式活动现场（王硕 摄）

精准双轨引才，汇聚发展源头活水。紧扣产业发展痛点与需求，创新推行“靶向引才+乡情聚才”双轨并行机制，让人才资源精准对接发展所需。锚定急需紧缺领域，制定《急需紧缺人才需求目录》，组建专业化“引才小分队”深入高校开展精准对接，依托“黑龙江人才周”等重要平台，全年为事业单位引进急需紧缺人才40名，为重点产业招揽骨干人才22名，实现“缺什么补什么、需什么引什么”。深耕乡情纽带，打好“亲情牌”“乡愁牌”，建立涵盖420余名桦籍在外人才的信息库，聘任“引才大使”牵线搭桥，举办系列返乡座谈、项目推介活动，成功吸引155名优秀人才返乡创业，落地优质项目32个，“归雁经济”释放蓬勃活力。

举办青年人才非物质文化遗产项目手作体验活动现场（王硕 摄）

强化多维培育，激活人才内生动力。深化校地协同育人，与清华大学、哈尔滨工程大学等高校建立长期稳定合作关系，扎实推进“三江情·学子行”实践项目，全年接收33名优秀学子来桦开展实习实践，校地资源共享、优势互补、共赢发展的格局日益成熟。注重实战练兵赋能，创新开展青年人才风采大赛、集中突击集训、主题辩论赛等活动，让52名年轻干部在以赛促学、思辨交锋中锤炼本领、增长才干；针对性举办新引进人才提升班，助力其快速转变角色、适应岗位、履职尽责。搭建成果转化桥梁，精准对接科研团队与企业需求，推动“碘克沙醇原料药”等3项优质科研成果纳入省级产业化项目，助力农盛园公司在创新创业大赛中斩获桂冠，有效促进人才创新力向产业竞争力、经济增长点转化。

优化服务生态，营造近悦远来环境。强化政策支撑保障，对标市级政策标准，出台县域重点产业人才新政及柔性引才实施方案，构建事业编制与产业人才“双轨并行”的政策支持体系，年内为产业人才精准兑现生活补助1.25万元，以真金白银彰显引才诚意。升级暖心服务体验，动态优化“人才绿卡”服务体系，整合教育、医疗、消费等6大领域60家商户资源，为人才提供子女入学、绿色医疗通道、供暖费用折扣等多元化福利，三年来累计为人才减免取暖费近15万元。深化情感联结凝聚，举办交友联谊、“521”青年人才集体领证仪式、桦树皮非遗体验等主题活动12场，广泛宣传优秀人才先进事迹，厚植尊才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，持续增强人才的获得感、归属感、幸福感。（记者 刘尧 通讯员 王硕）