3月19日，由成都职业技术学院联合四川省养老服务业协会、国康创科医疗技术（四川）有限公司共同发起成立的“失智症照护产业学院”揭牌仪式在新津举行。

活动现场（陈馨 摄）

为何要建：国家政策驱动破解行业痛点

2025年，新津区人社局立足新津实际，靠前服务，指导成都职业技术学院成功获评四川省高技能人才培训基地。基地紧紧围绕养老护理员、老年能力评估师、保育师等9大建设项目，精准培育一批匹配社会需要、产业发展的高技能人才队伍。失智症照护产业学院的成立，正是成都职业技术学院做优壮大培训基地、提升职教能力的重要举措。

日前，国家“十五五”规划纲要发布，明确要求“深入实施积极应对人口老龄化国家战略，健全养老事业和产业协同发展政策机制”，对失智症照护事业、专业照护人才培养提出明确要求。成立失智症照护产业学院，正是将战略布局转化为人才培养动能的有力体现。

为何落户新津：技能人才沃土 产教融合高地

产业学院落户新津，得益于区域技能人才培育的深厚根基。新津紧扣产业发展脉搏，已形成“3+3+N”的良好育才格局，即3个“技能四川”重点项目、3所技工院校、N个特色专业。通过深入推进“双元制”育人模式、搭建校企对接平台、建设天府技能小镇等创新举措，新津正加快构建产教融合新高地。

目前，新津已建成省级高技能人才培训基地4个、技能大师工作室47个，职业技能竞赛选拔集训基地、职业技能等级评价机构等技能人才培育载体5个。2025年，全区技能人才培训达9444人次，为绿色食品、新能源、轨道交通等区域主导产业持续注入强劲动能。学院落地新津，正是产教融合“新津样板”的深度实践，是政、行、校、企四方协同的共同努力。

如何共建：四阶递进共育技能人才

产业学院深度融合产教力量，构建职业认知、技能筑基、岗位实习、就业领航“四阶递进”人才培育体系，将围绕“五个共建”，形成“培养—就业—发展—反哺”的良性职教育人格局。

一是共建课程资源、重构教学内核，建立由企业技术专家、学校专业带头人、行业权威专家组成的“三主编”教材开发机制。

二是共建实训基地、打通学用壁垒，让学生在真实场景中完成从技能应用到问题解决的转变。

三是共研技术创新、赋能产业升级，将前沿课程系统融入专业体系，把企业真实案例与技术成果转化为教学模块。

四是共育双师队伍、促进双向流动，构建“教师进企业、专家进课堂”双向培养机制。

五是共推标准建设、引领行业规范，将技术规范转化为养照护服务行业标准。

核心愿景：以“新津样板”形成“四川经验”

面对失智症照护这一全球性难题，新津将全力做好失智症照护产业学院的发展与支撑，力争以“新津样板”形成可复制、可推广的“四川经验”。

一是让专业照护从“经验摸索”走向“科学体系”，将先进的照护理念系统化、学术化、标准化。

二是让人才培养从“单兵作战”走向“产业协同”，联合设备制造、智能科技、金融保险等企业实现培养复合型人才100人/年。

三是让社会认知从“恐惧逃避”走向“理解包容”，共建对失智症老人更加友好的社会环境。

下一步，区人社局将充分发挥职能优势，集聚政、校、行、企四方力量，以更精准的政策供给、更高效的平台支撑、更系统的服务保障，为失智症照护产业学院高质量发展注入强劲动能。（记者 戚原 通讯员 陈馨）