近年来，黑龙江省桦南县坚持“硬投入+软服务+真感情”三管齐下，构建覆盖“医食住行文”的全周期服务体系，以最大诚意、最优政策、最暖服务涵养人才发展生态，让各类人才既能“大展拳脚”干事创业，又能“安放身心”舒心生活，实现城市与人才的“双向奔赴”。

以“硬投入”打造“硬支撑”，让人才“安居”更“乐业”。高标准建设人才公寓，累计投入资金841万元，分两期建成人才公寓47套，配备家具家电、实现“拎包入住”。目前入住人才45人，入住率高达95%。实施差异化安居支持，针对不同层次人才精准施策，对高层次人才给予3万至10万元安家费，并享受免租金入住人才公寓5年的优惠政策，让顶尖人才享受顶尖礼遇。全覆盖落实待遇保障，2025年以来，累计为事业单位引进人才发放安家费、生活补助78.6万元，为企业人才兑现生活补助1.25万元。

以“小切口”做实“大服务”，让人才“省心”更“暖心”。升级“一卡通”服务体系，整合医疗教育、生活配套、金融支持、公共服务等八大类资源，推出升级版“人才绿卡”服务。目前，已为优秀人才颁发绿卡133张，持卡人才可享受子女自主择校、公立医院绿色通道、公交充值优惠、供暖费7折等专属福利。做实“微切口”暖心举措，仅取暖费一项，三年来已为人才累计减免近15万元，实现“流入”到“留下”转变，通过全方位、立体化的服务供给，显著提升了人才的获得感和幸福感。

以“真感情”凝聚“向心力”，让人才“扎根”更“奉献”。深化联系服务制度，严格落实党委联系服务专家人才制度，县四个班子领导每人联系1至2名优秀人才，常态化开展走访慰问、座谈交流、节日关怀等活动30余场次。擦亮人才活动品牌，以“8·18人才日”为契机，集中举办英才沙龙、人才发展论坛等主题活动13场，构建人才宣传大矩阵。创新推出“人才政策小课堂”、微视频、长图解等宣传产品，让人才政策“飞入寻常百姓家”。深化乡情引才回归，建立涵盖420余人的桦籍在外优秀人才库，选聘15名“引才大使”，以乡情为纽带、以事业为桥梁，召开返乡座谈会12场，成功吸引155名在外人才返乡创业，落地项目32个。（记者 刘尧 通讯员 王硕）