在新时代电力事业高质量发展的征程上，青年干部正成为推动企业改革攻坚、服务民生保障的中坚力量。国网福建省电力有限公司光泽县供电公司纪委聚焦“拔节孕穗期”的年轻干部群体，探索构建“选育用管”全链条廉洁成长机制，以清廉之风涵养奋进之志，为企业发展注入源源不断的青春动能。

上好“第一课”，拧紧履新前思想发条。公司纪委坚持“凡提必谈、凡任必考”，为每一名新任职年轻干部量身定制“廉洁第一课”。谈话内容紧扣基层实际，围绕“如何防范小微权力滥用”“怎样处理客户关系中的利益诱惑”等现实问题，以案说法、以情动人。

润养“清廉心”，打造立体化教育生态。廉洁教育不能止于“一阵风”，更要融入日常、浸润心田。国网光泽县供电公司纪委创新开展“清风讲堂”“青年说廉”“家风助廉”活动，推动廉政教育从“集中式”向“常态化”转变。组织青年干部走进本地廉政教育基地，实地感受“一念之差、一生之悔”的深刻教训。同时，向青年干部家庭发放《廉洁家书》，倡导“八小时外”监督延伸，构建“单位—家庭—个人”三位一体的廉洁防护网。

下一步，国网光泽县供电公司纪委将持续深化年轻干部廉洁教育长效机制，推动监督关口前移、教育方式创新、制度执行落地，让清廉成为青年干部最鲜明的底色。在保供电、优服务、促发展的主战场上，这支朝气蓬勃的青年队伍正以坚定信念、过硬作风和实干担当，书写新时代电力人的青春答卷。（记者 黄长秋 通讯员 肖毅）