近年来，黑龙江省桦南县牢固树立“平台赋能、产才融合”理念，坚持把高能级平台建设作为人才工作的主攻方向和关键抓手，着力构建产学研融合、柔性引才、本土孵化“三位一体”的平台体系，推动人才链、产业链、创新链深度融合，切实点燃了人才创新创业创造的强劲引擎。

清华大学学生来到黑龙江孙斌鸿源农业开发集团有限责任公司参观学习（王硕 摄）

搭建平台，铸好产学研“融合器”。紧抓江南大学技术转移中心桦南分中心落地契机，推动黑龙江孙斌鸿源农业开发集团有限责任公司、黑龙江省恒源食品股份有限公司等本土骨干企业与江南大学“联姻”，共建联合研发中心。聚焦紫苏产业核心技术瓶颈开展联合攻关，实现“企业出题、高校解题、平台答题”协同创新模式。深化合作机制“开花结果”，平台成立以来，累计投入研发经费300万元，完成专家交流互访34次，促成校企合作项目17项，协助企业申报省级以上科研项目7项、制定团体标准1项、获授权发明专利4项，完成功能食品临床评价报告3项，相关成果发表在国际权威学术期刊3篇，真正实现“搭建一个平台、集聚一批人才、带动一个产业”的倍增效应。

清华大学学子来桦开展实习实训和社会实践（王硕 摄）

拓宽渠道，做强柔性引才“新引擎”。做实“周末工程师”平台，在现有7位常驻专家基础上，广泛吸纳通过项目合作、技术攻关、乡情联络等渠道汇聚的各领域专家资源，分类建立“周末工程师专家人才库”；同步梳理全县重点产业关键技术需求，建立“产业项目需求库”。通过“双库动态匹配、双向精准推送”，推动专家智慧与产业需求深度融合。推行“揭榜挂帅”模式，定期发布企业关键技术“需求榜单”，面向库内专家公开征集解决方案。构建“良性循环”格局，通过“引进一个项目、带来一批人才、壮大一个产业”的链式效应，逐步形成人才集聚与产业升级互促互进的良好局面。

深耕本土，建优人才成长“孵化器”。实施差异化精准培养，围绕县域特色产业发展需求，在农业技术、林业管护、紫苏精深加工等领域开展专项技能培训，全年累计培训3万人次，成功打造“小蜻蜓”无人机飞手、“桦南紫苏工匠”等国家级品牌11个。其中，“桦南家服”入选全国典型案例，品牌辐射效应持续放大。挂牌成立县校企合作基地、产学研实践基地19个，累计接待清华大学、中国农业大学、哈尔滨工程大学等高校近百名学子来桦开展实习实训和社会实践，推动高校科研成果在桦南本地转化7个项目，形成了“引育并举、量质齐升”的人才发展新格局。（记者 刘尧 通讯员 王硕）