近日，国网福建省电力有限公司南平市建阳区供电公司纪委创新开展“分年龄段廉洁教育再行动”活动，聚焦80后、90后、00后年轻干部和青年员工，实施差异化、精准化廉洁教育，推动廉洁理念在不同年龄群体中落地生根。

针对80后群体，重点强化“关键岗位+责任意识”教育，通过案例剖析、廉政谈话、岗位风险排查等形式，引导其在承担管理职责中守住底线、履职尽责。结合其处于职业发展“黄金期”的特点，开展“廉洁从业·担当有为”专题研讨，提升“一岗双责”意识。

对90后员工，突出“成长期+风险防范”导向，运用短视频、情景剧、廉洁主题团日等青年喜闻乐见的形式，开展“青春有廉·清风同行”系列教育活动。通过“廉洁微课堂”“青年说廉”等互动平台，增强廉洁教育的吸引力和感染力，帮助其系好职业生涯“第一粒扣子”。

面向00后新入职员工，注重“萌芽期+启蒙教育”，将廉洁教育纳入入职培训“必修课”。通过参观廉政教育基地、签订《廉洁从业承诺书》、开展“廉洁第一课”主题班会等方式，引导其树立正确的价值观和职业观，筑牢拒腐防变的思想防线。

此次分年龄段廉洁教育行动，是国网建阳区供电公司纪委深化“全周期管理”理念、推动廉洁教育走深走实的重要举措。下一步，公司纪委将持续完善分层分类教育机制，推动廉洁教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，为打造忠诚干净担当的电力铁军提供坚强保障。（记者 黄长秋 通讯员 宁杰）