人才是县域经济社会高质量发展的核心动力。近年来，甘肃漳县深入实施“人才强县”战略，打破地域、身份、体制壁垒，摒弃传统刚性引才模式，以“不求所有、但求所用”的理念，通过项目共建、兼职指导、顾问挂职等柔性引才模式，精准对接各类高端智力资源，推动人才链、产业链、创新链深度融合，以柔性引才破解县域经济高质量发展瓶颈。

精准摸排需求、靶向对接人才，是漳县柔性引才的关键。为杜绝盲目引才、低效用工，漳县细化落实省市柔性引才政策，明晰引才标准、扶持举措和工作流程，并由组织、人社部门牵头，联动教育、卫健、农业农村等部门下沉一线，深入田间地头、企业车间、校园医院摸排发展堵点，累计梳理汇总产业技术、民生服务短板22项，建立涵盖8大类别26个专业、储备160余人的动态人才需求台账，实现精准按需引才。

目前，漳县已柔性引入80余名省市医疗骨干等，邀请中国农科院刘伟、省农科院张东佳等30余名涉农专家下沉一线，以顶尖人才赋能教育医疗、特色产业，逐项补齐县域发展薄弱环节。

筑台聚智、搭台赋能，让各类人才在漳县有阵地、有作为。漳县主动对接中组部、团中央定西博士服务团，在县农业农村局、中医院等4个重点单位设立博士服务站，搭建高层次人才常态化服务平台，并常态化邀请国内知名教授、省市行业专家，围绕中医药康养、设施农业、企业知识产权、小微企业融资等领域开展技术指导、决策咨询和人才带教。同时，漳县也聚焦中药材深加工等主导产业，建成各类科创平台6处，培育多所省市级农民田间学校，为专家科研攻关、成果落地搭建平台。

目前，漳县已依托“人才+产业+基地”发展模式，与成都文澜智谷科技集团有限公司合作攻坚盐产业技术革新，获得10项实用新型专利、2项发明专利，推动传统盐产业迭代升级；与省农科院合作攻坚淫羊藿人工驯化、标准化种植技术，破解产业核心难题。同时，借助北大农研院中试基地优势，20余个优质蔬菜新品种落地推广，全县蔬菜种植13万亩，年产量48.5万吨、产值11.74亿元，助力传统农业向精品现代农业转型。

引才更育才、输血重造血。漳县持续培育本土人才，依托省市重点人才项目，借力柔性专家资源，就地培育设施蔬菜科研推广人才75名、农业经营管理人才320名，培养5名中西医结合皮肤病本土诊疗骨干；依托“苏甘共建”东西部协作平台，开展线上教研280余场，选派10名骨干教师赴江苏丹阳高级中学研学交流。同时，引入成都七中“双师直播课堂”，实行四同步教学模式，让县域学子足不出县享受优质教育资源。

如今的漳县，不断深耕柔性引才、产才融合发展路径，外引高端智力、内育本土骨干，持续破解县域发展硬难题、积蓄高质量发展新动能，为全县经济社会提质增效筑牢坚实人才支撑。（记者 吴舒睿 通讯员 蔡峰 杨玺）