6月4日上午，“凤创聚能 平安护航”主题企业安全生产赋能培训班在浙江省嘉兴市南湖区凤桥镇凤创产业社区如期开班，来自园区50家制造企业的安全管理员齐聚一堂，通过专题授课补齐安全管理短板。这场立足企业刚需的安全实训，正是凤创产业社区以党建引领破解园区发展堵点、推动产业与治理双向融合的生动缩影。作为南湖区产业社区建设试点，凤创产业社区锚定“产业提质、服务提效、治理提级”建设目标，从组织重构、阵地升级、服务创新多点发力，走出一条党建引领、政企协同、产城共生的园区现代化建设新路。

凤桥镇凤创产业社区落地于南湖智能装备制造产业园（凤桥新篁片区），占地约2800亩，规上工业企业55家，培育浙江省级专精特新企业3家、省级创新型中小企业23家，聚焦高端智能装备、新能源汽车零部件等主导产业，推动产业集群化发展、高端化升级，规上工业产值占凤桥镇工业总产值六成。建设之初，园区受困于政务、要素服务存在“温差”，中小微企业资源获取受限等发展难题。立足痛点破局，凤桥镇创新以产业社区模式重构园区运行逻辑，推动园区从物理集聚迈向产业生态融合。

筑牢红色根基，组织体系从“零散割裂”转向“全域贯通”。凤创产业社区率先成立党支部，组建专职服务队伍，明晰岗位职责清单，充分考虑企业生产经营实际，通过单独组建、联合组建等方式，推动非公企业党组织应建尽建，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。依托支部纽带，深化社区党组织与园区企业党组织联建共建，以红色组织串联政企、村社、企业多方资源，破解过往管理“管大不管小、重招商轻培育”的粗放式治理弊病，让党建成为产业提质的“红色引擎”，实现组织优势稳步转化为产业发展优势。

优化实体阵地，政务服务从“分头跑腿”迈向“一站式直达”。凤创产业社区升级综合服务中心，整合党群建设、政策咨询、诉求受理、综合办事四大窗口，落地“企业的事情找我办”服务承诺，集成政策宣讲、产学研对接、创业孵化、职工帮扶多项功能。配套投用二楼凤创食堂、四楼企业之家，补齐园区生活配套短板，打通政务服务、生活保障“最后一米”。如今，企业政策申报、用工咨询、矛盾协调足不出园即可办结，真正实现办事“零距离、零跑腿、零障碍”，以硬件提质夯实营商环境底座。

创新服务载体，赋能举措从“被动应答”升级为“精准滴灌”。在产业服务端，凤创产业社区工作人员全覆盖摸排企业生产经营、技术攻关、用工融资需求，建立“一企一册”动态台账，配备专属服务专员落实“一企一策”帮扶。面向与园区企业牵线高校院所搭建产学研联合体，助力关键技术攻关；面向数十家中小微企业常态化推送财税、法务、普惠融资服务，全年动态更新企业档案2次、闭环化解企业各类诉求百件以上。在园区治理端，创新落地“园治会”与“五必访”两项长效机制。由社区党支部牵头，联合企业、物业、职工代表组建园治会，固定每月5日议事会商，就地化解基础设施修缮、安全生产整治、劳资矛盾等共性难题；落实新设企业、规上企业、高新企业、诉求企业、隐患企业“五必访”制度，专人每月下沉走访不少于1次，推动“园区事大家议、园区事共同管”的多元共治落地生根。在民生保障端，深耕“才聚桃源”特色服务品牌，常态化举办人才沙龙、技能实训、青年联谊、文体赛事，补齐园区留人短板，破解企业用工难、人才归属感弱的现实难题，以民生温度激活产业发展热度。此次安全生产专题培训，便是社区立足企业安全生产刚需落地的特色赋能项目，通过集中授课夯实企业安全员专业能力，织密园区安全生产防护网，以精准安全服务筑牢企业稳健发展底线。

锚定长远规划，发展路径从“单点增量”迈向“系统跃升”。围绕政企、服务、队伍三大转型目标，凤创产业社区稳步推进阶段性建设任务，短期一年内聚力提质增量，力争新增规上企业5家以上、亿元产值企业2家，完成三星级飞地产业园创建、四星级两创产业园提档升级；中长期三年聚焦品牌打造，全力创建片区零碳园区、省级五星小微园与省专精特新产业园，培育省级专精特新企业10家以上、国家级专精特新“小巨人”企业2家以上。通过经济服务下沉产业社区，培育一批懂产业、善招商、精服务的复合型基层干部队伍，推动政企关系从单向管理的“治理变量”转变为携手共进的“合作伙伴”，服务模式从被动接单升级为主动靠前赋能，工作人员从单一办事能手成长为一专多能的复合型人才。

眼下，在党建引领下的凤创产业社区，产业集聚效应持续释放、营商环境持续优化、园区治理效能稳步提升。下一步，凤桥镇将持续深耕产业社区建设，不断完善全链条服务生态，持续在强链补链、惠企安民、安全护航上做实功，奋力打造产城融合、共治共享的现代化产业社区样板。（记者 曾庆华 通讯员 陆欣瑜）