近年来，黑龙江省桦南县深入贯彻新时代人才强国战略，紧扣县域高质量发展需求，构建引才、育才、留才全链条工作体系，推动人才与产业同频共振、与县域共荣共生，为现代化强县建设注入强劲智力支撑。

精准引才广纳八方英才。桦南县坚持政策引领、渠道拓宽，打造人才集聚“强磁场”，优化政策体系，出台《重点产业人才新政》《“周末工程师”柔性引才方案》，构建事业与产业双轨并行的支持格局，为人才提供全周期保障；拓宽引才路径，年初牵头开展各行业用人单位人才需求全面摸排调研，精准梳理教育、农业等领域紧缺岗位清单，结合岗位实际科学设置招录专业目录，依托省市举办的“市委书记进校园”引才平台，统筹组织招聘，以扎实的前期筹备推动引才工作成效凸显。近五年，桦南县累计引进教育、医疗、农业等急需紧缺人才251人，其中硕士研究生占比31%，骨干人才覆盖重点行业关键岗位，人才队伍专业化水平稳步提升。

精心育才厚植成长沃土。桦南县坚持引育并重、精准赋能，锻造人才发展“新引擎”，推行双导师帮带制度，为青年人才配备思想导师与业务导师，全方位助力成长，深化县校合作，依托江南大学技术转移中心桦南分中心，成立谷物食品、全谷物联合研发中心，攻克高α亚麻酸紫苏籽油制备等技术难题，申请发明专利4项，促成校企合作项目17项；与清华大学、江南大学等高校共建19个产学研基地，累计接待近百名学子实习实训，推动7项科研成果本地转化，搭建人才培育“快车道”。

2026年桦南县“521”人才集体领证现场（扈玉迪 摄）

暖心留才营造近悦远来生态。桦南县坚持服务至上、拴心留人，构筑人才安心“幸福巢”，完善安居保障，新建成47套人才公寓，50名人才拎包入住；健全关爱机制，落实领导联系服务专家制度，开展人才沙龙、“521”人才领证等活动10余场，营造尊才爱才浓厚氛围，让人才在桦南安心立业、舒心生活。

功以才成，业由才广。桦南县将持续深化人才发展体制机制改革，持续完善全链条人才引进、培养、服务机制，聚焦重点产业发展需求精准靶向引才、按需育才，优化人才发展软硬件环境，畅通人才创新创业发展渠道，最大限度激活人才创新、创造、创业活力。（记者 刘尧 通讯员 扈玉迪）