6月16日，国网福建省电力有限公司浦城县供电公司纪委书记魏斌对公司6名岗位调整及1名新提拔干部开展任前廉政谈话，切实为新任职干部打好“预防针”，通过“廉洁套餐”扣好新任职干部履新“第一扣”，引导他们在新的岗位上开好头、起好步。

廉政意见回复，严守选人关卡。国网浦城县供电公司纪委坚持严字当头、精准回复，严格把好党风廉政意见回复关，廉政意见回复不是简单的签字盖章，是党内监督的重要方式，公司纪委始终坚持客观公正、实事求是的原则，不回避、不掩盖，敢碰硬、敢担当，严格做好党风廉政意见回复，切实从严把好干部选拔任用入口关，坚决防止“带病提拔”。

廉政提醒谈话，紧绷尽责之弦。国网浦城县供电公司纪委通过面对面形式，对转岗及新提任人员进行任前廉政约谈，根据每位新任职人员不同的岗位职责，坚持以“共性+个性”的谈话方式，有针对性“量身定制”谈话内容，聚焦不同岗位的廉洁风险点及有效的防控措施，促使廉洁谈话既有力度、更有深度。

用活廉政档案，做好日常监督。国网浦城县供电公司纪委坚持把建立健全廉政档案信息作为强化干部管理的重要抓手，严格落实“一人一档、动态更新”原则，充分发挥廉政档案“能说实话”“会指方向”作用，根据干部任免、调动情况，动态更新基本信息，实时掌握党员干部“廉情”变化，准确把握干部廉政轨迹，实现多角度“精准画像”，确保廉政档案内容全面、信息准确、更新及时。

下一步，国网浦城县供电公司纪委将继续丰富廉洁教育载体形式，以规范化、制度化、常态化教育，在选人用人之初注入“廉洁”疫苗，增强干部职工拒腐防变能力。（记者 黄长秋 通讯员 张进）