安全生产是非公企业履行社会责任的“压舱石”。位于河南省长垣市的亚都医疗科技(河南)有限公司以党建为“红色引擎”，推动党组织的政治引领力和组织动员力向安全治理效力深度转化，探索出一条全链条、全流程、全方位的“党建+安全”深度融合新路径，为基层安全生产高效能治理写下了生动注脚。

夯实治理根基，构建全链条安全责任体系

走进亚都医疗的生产车间，一块块“党员安全监督责任区”的标识牌格外醒目。这不仅是身份的展示，更是沉甸甸的责任承诺。

锚定核心方向，党建与安全同向发力。公司党总支确立了“党建引领、标准落地、全员履职、闭环管控”的工作核心，紧盯责任压实、风险防控、隐患整改、能力提升四大关键。通过将支部建在生产线、党员聚在岗位上，科学划分党员安全责任区，构建起“党总支统筹、支部落实、党员带头、全员参与”的四级责任体系，实现安全管理横向到边、纵向到底。

公司党总支明确要求，党员要做到“三带头”：带头排查隐患、带头遵守规程、带头帮扶提升。为确保责任不悬空，各党支部每月开展1次安全专题学习，将安全履职情况纳入党员评议和绩效考核，并与评优评先挂钩。从顶层设计到基层落地，人人有责、人人尽责的安全治理格局已然形成，为全链条责任体系的高效运转提供了坚强保障。

聚焦风险防控，打造全流程隐患治理机制

企业依托党员先锋力量，打造“精准排查、分级管控、源头治理”的风险防控体系，建立“排查—督办—公示—复核—固化”的全流程闭环管控机制。

一支由党员带头的“党员先锋排查队”活跃在生产一线。他们每月联合安全管理员、岗位骨干，对生产工艺、危化品管理、特种设备等关键环节进行拉网式排查。2026年以来，公司共查处并监督整改各类安全隐患330余条，所有隐患均建立专项台账，实行“一风险一措施”。

公司创新推行“党员隐患督办制”。每一条隐患都由党员担任督办责任人，全程跟踪，谁督办、谁负责、谁验收。针对重难点问题，成立党员攻坚小组专项推进。同时，车间公告栏里定期公示隐患整改清单，接受全员监督。

此外，成立复核小组，对已整改隐患严格开展“回头看”，逐一复核验收，防止问题反弹。针对反复出现的同类隐患，组织技术骨干制定标准化处置流程，并开展专项培训，提升员工源头治理能力。通过全流程闭环管控，实现从被动整改向主动预防转变，提升了隐患治理的长效性。

强化素养培育，厚植全方位安全文化氛围

安全治理，关键在人。亚都医疗以党建引领安全文化建设，通过“党员带头学练”和“思想共识凝聚”双轮驱动，推动全员实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。

“党员带头学安全知识、传安全技能”的主题活动在车间蔚然成风。党员们率先学习安全法规和应急流程，并主动向工友讲解示范。安全警示牌、安全晨会、月度总结会……多种形式的常态化宣传，让安全理念入脑入心。今年以来，公司全年共组织安全专项演练及培训40余场次，实现全员覆盖。

如今，“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”已成为亚都员工的行动自觉。浓厚的文化氛围让安全成为一种习惯，让习惯守护着每一个人的平安。目前，企业安全责任体系全面完善，岗位责任与规程覆盖率达100%；隐患排查整改率达100%。

实践充分证明，党建工作与安全生产真正拧成一股绳，就能产生“1+1>2”的聚合效应。亚都医疗通过党建与安全的深度融合，推动把安全责任落到底、把风险隐患管到位，以扎实的安全治理成效护航企业健康发展。（记者 李向东 通讯员 王凯杰）