6月29日晚，国网福建省电力有限公司泰宁县供电公司职工书屋内气氛热烈，灯火通明。为深入贯彻国网福建省电力有限公司“新时代红色堡垒工程”部署，全面落实党支部书记“C—PMPA”能力素质模型，公司党委正式启动“书记夜校·强基赋能”专项活动，并开展第一期课程，旨在利用晚间非工作时段搭建交流平台，全面锻造基层党建“领头雁”，以高质量党建引领公司各项工作提质增效。

活动伊始，国网泰宁县供电公司党建部详细解读了专项活动实施方案。方案聚焦政治、品德、专业、管理四个核心维度，通过授课讲解、案例复盘、互动研讨及现场点评等多元化形式，着力提升支部书记胜任力，致力打造“三懂三过硬”的复合型党务骨干队伍。

首期课程由公司党建部党支部书记唐捷主讲，围绕“政治素养”主题，深入剖析“六导五度”思政柔性管理工作法。工作法以“六导”为体系，涵盖思想教导、文化引导等六个维度，明确“做什么”；以“五度”为方法，包括拓宽广度、提升精度等五个维度，解决“怎么做”。通过坚持“四性”原则与“四转”导向，推动思政工作从“刚性约束”向“柔性引导”延伸，系统构建思政柔性管理新体系。

在互动研讨环节，各支部书记及团委书记结合岗位实际展开交流。大家畅所欲言，分享特色做法，查摆工作不足，现场思维碰撞火花四溅，达到了互通经验、拓宽思路的预期目的。

国网泰宁县供电公司党委书记肖先福在点评环节对首期夜校成效给予充分肯定，认为其主题鲜明、内容扎实、互动热烈。同时，他一针见血地指出当前基层党建存在的短板，并对后续支部标准化建设及党建业务融合工作提出明确要求。他强调，要将夜校学习成效转化为推动发展的实际动能，吃透方案要求，积极参与每期学习研讨，切实将学习成果运用到“三会一课”、红旗指数评价、员工关爱、安全生产保供等各项工作中，确保“强基赋能”落到实处。

“书记夜校”将从6月持续至年底，每月一期。每位支部书记需在授课后3个工作日内提交《党建微课题报告》或《支部党建工作改进清单》，形成闭环管理机制。此次活动的启幕，标志着公司在探索基层党建新模式、提升队伍综合素质方面迈出了坚实一步，为迎接建党105周年及“十五五”规划开局之年奠定坚实基础。（记者 黄长秋 通讯员 江丽霞）