“以前跟群众介绍企业，只能照着招工简章念。今天自己亲眼看了、亲耳听了，回去跟大家说起来心里有底，人家也信得过。”8月28日，走出广西黄金珠宝产业园柏丽德（贺州）珠宝首饰有限公司的生产车间，广西贺州市平桂区鹅塘镇山岛村村副支书陈土山感慨万千。

当天，平桂区人力资源和社会保障局联合鹅塘镇人民政府共组织13名村干部走进产业园，开展一场特殊的“入企探岗”活动。村干部们不再是简单的“传声筒”，而是群众的“就业侦察兵”。他们深入生产一线，看车间、问薪酬、摸晋升通道，把用工环境实打实地看在眼里、记在心头。从整洁有序的作业环境，到规范完善的配套设施，过去招工简章上冷冰冰的文字，如今变成了触手可及的实景。

这场“眼见为实”的探访，源于平桂区近年来产业转型带来的深刻变化。仅广西黄金珠宝产业园，便已吸引上百家企业入驻，2025年综合产值超百亿元。产业集聚带来了巨大的用工需求，如何让群众“敢出来、留得住”，成了摆在区、镇、村三级面前的必答题。

为此，平桂区创新推出“就业导游”服务模式，组建起覆盖区、镇、村的129人专业队伍。从“厂门口”到“家门口”的服务站，将就业服务从大厅窗口搬到车间门口。此次村干部探岗，正是这套体系中“精准导航”的生动缩影。平桂区人力资源和社会保障局现场将就业扶持政策掰开揉碎讲解，鼓励村干部当好“信息员”和“联络员”，打通就业服务的“最后一公里”。

这种“先看后选、满意再干”的模式，极大地增强了群众就业的信心。从昔日的“怕碰壁”到如今的“有底气”，平桂区通过政府搭台、产业唱戏、村级动员，正稳稳架起一座就业供需的“连心桥”，让越来越多的群众端稳在家门口就业的“饭碗”，也为乡村振兴注入强劲的“薪”动能。（记者 朱柳蓉 通讯员 陶胜平 杨鹏）