近日，在广西凭祥市夏石镇浦门村北门屯与崇左市宁明县寨安乡立门村板立屯交界处的“坡玻布”山林，一场持续多年的跨县域山林权属纠纷成功化解。调解现场，当事双方在新界桩旁签字按印，凭祥市委督导组成员全程旁听记录：“过去评价干部多在办公室看材料、听汇报，现在督导组直接编入专班，大家一起跑现场、啃难题，谁在状态、谁有办法，在干的过程中看得最清楚。”

今年以来，凭祥市坚持把171件历史矛盾纠纷化解一线作为考察识别干部的“主战场”，组建专项督导组，采取“蹲点督战”方式深入纠纷现场，全程嵌入调度会商、实地勘界、入户调解等关键环节，近距离跟踪识别干部，推动优秀干部在实战中脱颖而出。

督导中，凭祥市推行“三访三查”一线考察工作法——“三访”听口碑：访工作组同事，了解干部在团队协作中的担当精神和统筹能力；访村屯群众，从“乡语口碑”中看干部是否真正把群众的事当成自己的事；访纠纷当事人，看干部在面对面调解中是否耐心细致、能否把控局面；“三查”看实绩：查勘界记录，看干部是否深入纠纷现场、扎实取证；查协议文本，看干部在利益博弈中能否坚持原则、公平公正；查回访台账，看矛盾是否真正案结事了、群众是否真正心服气顺。

每轮督导结束后，督导组与工作组干部“一对一”面谈，系统梳理“破解了什么难题、干成了什么实事”，形成干部实绩清单，确保督导结果真实客观、经得起检验。

凭祥市强化结果运用，树立鲜明用人导向，对实绩突出、群众公认的干部，及时纳入组织视野，在干部调整中优先考虑；对畏难退缩、作风漂浮的干部，及时约谈提醒、督促整改。专项督导开展以来，督导组已走访11个村屯、访谈干部群众120余人次，通报表扬73名在纠纷化解中表现突出的干部，已有32人被列入重点跟踪考察名单。

下一步，凭祥市将持续深化“一线考察”机制，把更多改革发展“主战场”、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为识人用人“试金石”，真正让吃苦者吃香、有为者有位。（记者 朱柳蓉 通讯员 李光健 许建恒）