2026年以来，黑龙江省桦南县紧扣新时代人才强国战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，在引才上出实招、育才上下苦功、留才上用真情，全链条精准发力，推动人才优势加速转化为县域发展的源头活水。

广开门路，聚天下英才而用之。深耕本土资源，健全265名桦南籍在外人才动态信息台账，以常态化联络、定向推介和精准服务架起乡情桥梁，持续激发反哺热情。通过双向精准对接，成功推动32名优秀人才携技术、资金和项目返乡创业，带动紫苏种植、农产品深加工、电子商务等13个产业项目落地。深入实施“归雁计划”，打好“乡情牌”“政策牌”“服务牌”，加速形成“万雁归巢”的生动局面，让人才活力在乡村振兴和产业升级中充分涌流。

深耕细作，育本土能才而出之。建立“双导师”培养机制，思想引领与业务传授并重，助力青年人才快速成长。聚焦农业技术、职业技能和特色产业，大规模开展精准化培训，年受训超3万人次，培育出“桦南紫苏工匠”“小蜻蜓无人飞手”等11个劳务品牌，让一大批本土能人脱颖而出。积极对接高校院所，与清华大学、江南大学等共建19个实训研发基地，柔性引进院士团队，设立院士工作站和技术转移分中心，打通产学研用通道，让好技术结出好果子，以智力引擎驱动县域发展。

用心用情，留四方贤才而安之。常态化落实县处级领导联系服务专家制度，县处级领导主动对接、上门问需，累计协调解决子女入学、家属就业等实际困难，让人才感受到“家”的温暖。全面升级“人才绿卡”服务功能，整合优质商户资源，覆盖“吃住行游购娱”各领域，实现“一卡在手、服务全有”。持续升级安居保障体系，构建从“求职免费住一周”青年驿站，到租金差异化减免人才公寓，再到一次性安家补贴的全链条安居服务，切实解决后顾之忧，让各类人才在桦南安心扎根、放手发展。（记者 刘尧 通讯员 周馨瞳）